行政人事部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)培訓(xùn)考試

本次考試90分以上為及格。
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一、單選題（25題，每題2分，共50分）
1、新中國(guó)成立初期，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于 （）年頒布實(shí)施。
2、工會(huì)組織開(kāi)展普法活動(dòng)要以（）法律為重點(diǎn)。
3、工會(huì)全國(guó)代表每屆任期（）年，地方工會(huì)代表每屆任期（）年。
4、企業(yè)工會(huì)必須按期召開(kāi)會(huì)議，每年至少（）次。
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納按照職工工資總額比例2%中的比例（）部分，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。
6、推薦和確定入黨積極分子需遞交入黨申請(qǐng)書(shū)（）個(gè)月以上。
7、培養(yǎng)教育中，入黨積極分子撰寫(xiě)思想?yún)R報(bào)至少每個(gè)季度（）篇。
8、各部門(mén)負(fù)責(zé)人定期依據(jù)崗位職責(zé)和《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》，對(duì)本部門(mén)管理制度及流程的有效性及合規(guī)管理的執(zhí)行情況等進(jìn)行自查和評(píng)價(jià)，并按每（）向合規(guī)管理部報(bào)送《合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)（）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、安排部門(mén)合規(guī)管理工作，合規(guī)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分解、落實(shí)合規(guī)管理工作。
10、鑒于合規(guī)激勵(lì)機(jī)制的獨(dú)特性，采?。ǎ┑奶幹梅绞?。對(duì)于實(shí)施了合規(guī)制度中規(guī)定的行為，依舊發(fā)生不合規(guī)情況，可依據(jù)制度流程審查完后予以免責(zé)。
11、關(guān)于會(huì)議內(nèi)賓長(zhǎng)條桌座次安排，以下說(shuō)法正確的是（）
12、以下說(shuō)法，正確的是（）
13、公司合同協(xié)議管理要求（）
14、公司公章使用流程描述錯(cuò)誤的是（）
15、下班后不關(guān)閉空調(diào)考核金額是（）
16、6s管理不包括（）
17、不屬于停車費(fèi)辦理流程的是（）
18、公司辦公區(qū)域的消防栓有（）個(gè)
19、公司會(huì)議室使用流程是（）
20、公司辦公用品使用要求（）
21、公司員工加油卡充值周期是（）
22、公司資質(zhì)申請(qǐng)流程說(shuō)法不對(duì)的是（）
23、確定入黨介紹人至少（）名。
24、發(fā)展對(duì)象的確定和考察與“確定入黨積極分子”間隔（）以上 。
25、對(duì)不合規(guī)情況秉持零容忍態(tài)度，嚴(yán)格認(rèn)定和追究違規(guī)行為人的責(zé)任，上級(jí)監(jiān)管失察的也要負(fù)連帶責(zé)任。詳見(jiàn)（）。
二、多選題（10題，每題5分，共50分）
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍包括工會(huì)行政費(fèi)用（）。
2、企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)檔案的（）。
3、工會(huì)會(huì)員代表的勝任條件是（）。
4、合規(guī)管理評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）
5、在會(huì)務(wù)接待中，屬于會(huì)前準(zhǔn)備的有（）
6、會(huì)議紀(jì)要的特點(diǎn)有（）
7、紅頭文件的格式要求以下正確的是（）
8、制作公文正文內(nèi)容：正文內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需求，可以直接錄入文字，也可以從其他軟件中將文字復(fù)制進(jìn)來(lái)，但必須遵循以下國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：（）
9、在文種結(jié)構(gòu)層次中，以下說(shuō)法正確的是（）
10、行政文件傳遞工作中，以下說(shuō)法正確的是（）
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