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新員工入職滿意度調(diào)查2024年12月
親愛的同事:
歡迎加入我們的大家庭，本問卷主要目的是傾聽新員工的心聲、了解新員工的需求以便促進新員工更好更快融入新集體，在此問卷中我們需要了解您真實的想法，請各位結(jié)合實際情況填寫。
姓名:
部門
請選擇
一、入職流程
1、入職時間
2、辦理入職所用時間
30分鐘內(nèi)
30-45分鐘
45-60分鐘
60分鐘以上
3、辦理入職手續(xù)是否覺得用時過長？
是
否
3.1、尤其是以下環(huán)節(jié)
掃描入釘釘群、打卡
繳納入職資料
填寫資料、閱讀規(guī)章制度、簽署資料真實的保證
聽入職簡介、入微信群
領取電腦
參觀公司
您期望入職手續(xù)時長為
0.5小時以內(nèi)
1小時以內(nèi)
1.5小時以內(nèi)
4、入職時候所看的規(guī)章制度對了解公司是否有幫助？
很有幫助，加深對公司的了解
有一定幫助
沒耐心看，沒有幫助
二、部門溝通與管理方面
5、入職第一天，是否有組內(nèi)成員或主管帶領進行成員認識或介紹?
A、有（請?zhí)顚憥ьI人名字: ）
B、否
6、截至目前，與小組內(nèi)的人是否有交流并熟悉?
A、交流不少，很熟悉
B、有交流，不夠熟悉
C、幾乎不交流
7、你的主管是否有主動溝通，了解你工作中的困難和思想情況?
A、經(jīng)常
B、有時
C、比較少
D、幾乎沒有
8、如果在工作中遇到棘手的問題，你會?
A、直接找主管溝通
B、詢問關系較好的同事
C、不想反饋，先擱置
D、其他
三、個人發(fā)展方面
9、對于入職以后的工作內(nèi)容是否清晰?
A、對于半年內(nèi)的工作內(nèi)容都清晰
B、對于一月內(nèi)的工作內(nèi)容清晰
C、暫時還沒有接觸新工作，還在交接中
10、對于目前工作的勝任程度是?
A、十分勝任
B、基本勝任
C、比較困難
11、你覺得目前的工作流程及工作步驟是否合理、高速、方便?
A、符合個人習慣
B、有輕微不同，可適應
C、差別較大，適應困難
12、請問你所在部門采用何種方式開展對你的培訓?
A、主管直接布置任務并講解教授（請?zhí)顚懼鞴苊?）
B、老員工帶領（請?zhí)顚懤蠁T工姓名:）
C、與上一任工作交接，其余有問題主動問
D、自我學習
E、其他
13、認為目前在公司是否可以得到充足的發(fā)展空間?
A、有
B、不確定（請說明）
四、公司環(huán)境及行政管理
14、對目前的工作（環(huán)境、氛圍）是否滿意?
A、是
B、否（請說明）
15、對于公司提供的工作餐、下午茶等后勤支持，是否滿意?
A、是
B、否（請說明）
16、入職當天工位是否干凈整潔，電腦配置是否到位?
A、是
B、否（請說明）
五、個人建議
17、跟上家公司相比，目前最認可、喜歡公司的哪些方面？
18、上家公司有哪些福利或制度是你比較難忘且認可的?
19、目前有沒有什么困難需要幫助的?
20、入職當天指引是否有覺得哪些不足之處?
21、對公司有無建議?
六、你的滿意度
22、你對入職當天入職指引及后續(xù)工作跟進的滿意度為?
A、60%-70%
B、70%-80%
C、80%-90%
D、90%以上
23、你對公司的滿意度為?
A、60%-70%
B、70%-80%
C、80%-90%
D、90%以上
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