ZGPA保險股份有限公司新生代員工激勵問題研究調查問卷
尊敬的女士/先生:您好!感謝您在百忙之中填寫問卷,請您根據(jù)自己的實際感受和看法如實填寫。本問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅供學術研究分析使用。
1.
您的性別是
男
女
2.
您的年齡是?
23歲及以下
24-29歲
30-35歲
3.
您的學歷是
大專及以下
本科
碩士及以上
4.
您的工作年限是?
3年及以內
3-5年
5-10年
5.
您對公司的福利待遇滿意度如何
滿意
比較滿意
不滿意
非常不滿意
6.
您對目前薪資水平滿意度如何
滿意
比較滿意
不滿意
非常不滿意
7.
您認為現(xiàn)有的薪酬激勵存在的問題?
薪酬水平不合理
薪酬待遇未能體現(xiàn)自身價值
薪酬結構不合理
8.
您對日常工作培訓內容是否滿意
滿意
不滿意
9.
您對日常工作培訓時長是否滿意
滿意
不滿意
10.
您對日常工作培訓形式是否滿意
滿意
不滿意
11.
您對日常工作培訓效果是否滿意
滿意
不滿意
12.
您認為公司培訓模式是否需要改進
不需要改進
適當改進
大幅度改進
13.
您所在的公司為新生代員工(青年員工)制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如何?
非常好,有明確的晉升渠道和職業(yè)規(guī)劃指導
較好,提供了一定的晉升渠道和發(fā)展方向
一般,沒有特別明確的規(guī)劃
較差,晉升機會少、發(fā)展受限
非常差,完全沒有職業(yè)發(fā)展的支持
14.
您對公司的績效考核制度滿意度如何
滿意
比較滿意
不滿意
非常不滿意
15.
您對公司的人文關懷滿意度如何
滿意
比較滿意
不滿意
非常不滿意
16.
您認為公司現(xiàn)有的榮譽激勵在哪個方面需要改進
榮譽激勵考核指標不合理
榮譽激勵內容不合理
榮譽激勵標準不合理
17.
您對工作獲得的歸屬感滿意度如何
滿意
比較滿意
不滿意
非常不滿意
18.
您認為公司應該采取哪些措施來提高新生代員工的工作滿意度
提供更具挑戰(zhàn)性的工作機會
提高薪酬待遇和福利
提供更多晉升和發(fā)展機會
改善工作環(huán)境和設施
建立良好的團隊氛圍和文化
提供更多帶薪休假和彈性工作制度
加強員工培訓和技能提升
其他
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