《績(jī)效管理與晉升發(fā)展篇》培訓(xùn)考試

親愛的小伙伴：
感謝參與《績(jī)效管理與晉升發(fā)展篇》培訓(xùn)，請(qǐng)完成以下考試題目，80分通過(guò)，3次機(jī)會(huì)。
您的姓名：
您的工號(hào)：
業(yè)務(wù)部門
業(yè)務(wù)部門（含業(yè)務(wù)營(yíng)收部門、投放推廣、客戶運(yùn)營(yíng)、國(guó)家運(yùn)營(yíng)、流量增長(zhǎng)）為月度績(jī)效考核，月績(jī)效工資發(fā)放比例的系數(shù)是由哪些組成的:
業(yè)務(wù)線、亞馬遜、G項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，考核約定對(duì)于休假員工的要求是:
業(yè)務(wù)部門（含業(yè)務(wù)營(yíng)收部門、投放推廣、客戶運(yùn)營(yíng)、國(guó)家運(yùn)營(yíng)、流量增長(zhǎng)）入職當(dāng)月不參與考核，第二個(gè)自然月起納入考核。
非業(yè)務(wù)部門
非業(yè)務(wù)部門員工（包括且不限于人財(cái)法、產(chǎn)研技術(shù)、客服、及其他相關(guān)職能支持部門等）將實(shí)施_______績(jī)效考核。
非業(yè)務(wù)線考核約定對(duì)于休假員工的要求是:
非業(yè)務(wù)每個(gè)季度前 2 個(gè)自然月，非業(yè)務(wù)部門員工當(dāng)月績(jī)效工資發(fā)放金額=當(dāng)月績(jī)效工資基數(shù)/當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)*已出勤天數(shù)*當(dāng)月公司完成度系數(shù)（日常業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中公司可視當(dāng)月整體完成度概況，有權(quán)決定非業(yè)務(wù)部門員工當(dāng)月績(jī)效是否發(fā)放及發(fā)放比例）
亞馬遜

亞馬遜團(tuán)隊(duì)成員按照______進(jìn)行考核，員工最終月激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例=______ 完成度*當(dāng)月個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例。

員工喬峰月度個(gè)人業(yè)績(jī)完成度 110%，部門整體業(yè)績(jī)完成度 90%，則他當(dāng)月個(gè)人激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例為______，考核等級(jí)為______，他最終對(duì)應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放比例為______；因此，喬峰的月激勵(lì)獎(jiǎng)金=喬峰的月激勵(lì)獎(jiǎng)金基數(shù)/當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)*已出勤天數(shù)*______%。

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