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財經(jīng)類大學生就業(yè)企業(yè)需求調(diào)查
尊敬的企業(yè)負責人：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽出時間參與本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查旨在了解企業(yè)對財經(jīng)類大學生的就業(yè)要求與需求，以便為高校人才培養(yǎng)和大學生職業(yè)發(fā)展提供參考。您的反饋對我們至關重要，請您根據(jù)實際情況填寫，問卷大約需要 5 - 10 分鐘完成。問卷采用匿名方式，請放心作答。再次感謝您的支持與配合！
一、企業(yè)基本信息
1. 企業(yè)名稱
2. 企業(yè)是否有咖啡相關業(yè)務
是
否
3. 企業(yè)在咖啡產(chǎn)業(yè)鏈中的主要業(yè)務環(huán)節(jié)
咖啡豆種植
原料供應
加工（初加工、精深加工 ）
包裝
運輸與倉儲
銷售
咖啡金融
咖啡產(chǎn)業(yè)咨詢
其他（請注明）
4. 企業(yè)所屬行業(yè)
金融行業(yè)（銀行、證券、保險等）
制造業(yè)
商業(yè)貿(mào)易
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
物流
咨詢
會計師事務所
其他
5. 企業(yè)規(guī)模
50 人以下
51 - 200 人
201 - 500 人
501 - 1000 人
1000 人以上
6. 企業(yè)成立年限
1 - 3 年
4 - 6 年
7 - 10 年
10 年以上
7. 企業(yè)性質(zhì)
國有企業(yè)
民營企業(yè)
外資企業(yè)
合資企業(yè)
其他
二、企業(yè)招聘需求
8. 近三年是否有招聘財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)生的計劃
是
否
9. 計劃招聘的財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)人數(shù)
1-5人
6-10人
11-20人
20人以上
10. 主要招聘的財經(jīng)類專業(yè)方向
會計學
財務管理
金融學
國際經(jīng)濟與貿(mào)易
財政學
稅收學
審計學
其他
11. 企業(yè)通常招聘財經(jīng)類畢業(yè)生的崗位類型
財務會計
財務管理
金融分析
投資顧問
市場營銷
國際貿(mào)易專員
稅務規(guī)劃
審計
其他
三、對財經(jīng)類大學生能力要求
12. 在專業(yè)知識方面，您認為財經(jīng)類大學生最應具備的是
財務類知識（如財務會計、財務管理）
金融經(jīng)濟類知識（如金融市場、經(jīng)濟理論、投資分析）
管理類知識（如組織管理、戰(zhàn)略管理）
數(shù)據(jù)類知識（如數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學、編程）
咖啡產(chǎn)業(yè)相關知識
其他
13. 在技能方面，您認為財經(jīng)類大學生應重點掌握
財務與數(shù)據(jù)分析軟件技能（如用友、金蝶、SPSS、Python）
辦公與外語能力（如Excel、Word、PowerPoint、外語能力）
金融與會計技能（如金融交易軟件、會計電算化）
其他
14. 對于財經(jīng)類大學生的實踐能力，您更看重
財務與風險分析能力（如財務報表編制、財務決策）
金融與稅務能力（如金融產(chǎn)品營銷、稅務籌劃）
審計與國際貿(mào)易能力（如審計流程、國際貿(mào)易操作）
其他
15. 在綜合素質(zhì)方面，您認為財經(jīng)類大學生最需具備的是
溝通與協(xié)作能力（如溝通能力、團隊協(xié)作）
解決問題與創(chuàng)新能力（如問題解決能力、創(chuàng)新能力）
學習與職業(yè)素養(yǎng)（如學習能力、抗壓能力、責任心）
其他
四、對財經(jīng)類大學生證書與學歷的要求
16. 您認為以下哪些證書對財經(jīng)類大學生就業(yè)有重要幫助
初級會計職稱證書
注冊會計師證書（CPA）
特許金融分析師證書（CFA）
證券從業(yè)資格證書
基金從業(yè)資格證書
大學英語四六級證書
計算機二級證書
其他
17. 您對財經(jīng)類畢業(yè)生的學歷要求傾向于
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本科
碩士研究生
博士研究生及以上
無特別要求，更看重能力
18. 若招聘碩士學歷財經(jīng)類人才，您更看重
本科與碩士均為財經(jīng)類專業(yè)
本科為非財經(jīng)類專業(yè)，碩士為財經(jīng)類專業(yè)，復合型人才更好
無所謂本碩專業(yè)是否一致
五、企業(yè)對財經(jīng)類大學生培養(yǎng)與合作期望
19. 企業(yè)是否愿意為財經(jīng)類大學生提供實習機會
是
否
20. 如果提供實習機會，主要考慮的實習時間長度是
1 - 3 個月
3 - 6 個月
6 - 12 個月
12 個月以上
21. 企業(yè)希望通過哪些方式與高校開展合作，共同培養(yǎng)財經(jīng)類人才
建立實習基地
開展講座與培訓
參與課程設計與教學改革
合作開展課題研究與調(diào)查項目
選派企業(yè)導師指導學生畢業(yè)設計
組織學生參與企業(yè)實習實踐項目
其他（請注明）
22. 對于高校財經(jīng)類專業(yè)人才培養(yǎng)，您有哪些建議（可簡要說明）
23. 您認為企業(yè)在財經(jīng)類大學生職業(yè)發(fā)展初期，最應給予的支持是什么
系統(tǒng)的入職培訓
導師一對一指導
明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導
參與重要項目的機會
定期的技能提升培訓
其他
24. 您認為目前財經(jīng)類大學生在就業(yè)過程中，普遍存在的主要問題有哪些
實踐經(jīng)驗不足
專業(yè)知識不扎實
職業(yè)規(guī)劃不清晰
綜合素質(zhì)有待提高
對企業(yè)需求了解不夠
缺乏創(chuàng)新精神
其他（請注明）
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