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大學(xué)生就業(yè)情況與想法調(diào)查問卷
1. 您的性別是
女
男
2. 您所在的年級是
大一
大二
大三
大四
研究生
3. 您的專業(yè)類別是
理工科
文科
商科
藝術(shù)體育類
4. 您的實習(xí)次數(shù)為
暫無
1次
2次
3次及以上
5. 您是否已經(jīng)獲得offer就業(yè)
是
否
6. 未獲得offer就業(yè)的原因
求職渠道有限
自身能力不足
缺乏職業(yè)規(guī)劃
就業(yè)市場競爭激烈
其他
7. 您就業(yè)優(yōu)先考慮的因素是
薪資待遇
職業(yè)發(fā)展前景
工作地點
工作穩(wěn)定性
專業(yè)對口
企業(yè)規(guī)模與聲譽
工作環(huán)境與氛圍
其他
8. 您是否愿意為了就業(yè)而調(diào)整自己的生活規(guī)劃？
完全愿意
比較愿意
看情況
不愿意
9. 您期望的月薪是
3000-5000
5000-8000
8000-12000
12000以上
10. 您獲取獲取就業(yè)信息的主要渠道是
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心
招聘網(wǎng)站
社交媒體
校園招聘會
企業(yè)官網(wǎng)
老師，同學(xué)或親友推薦
其他
11. 您認為學(xué)校針對就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)加強哪些方面的工作？
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
簡歷制作與面試技巧培訓(xùn)
提供更多實習(xí)就業(yè)信息
舉辦行業(yè)講座與企業(yè)參觀活動
加強與企業(yè)的合作
其他
12. 您認為哪些措施可以有效促進大學(xué)生就業(yè)？
增加實習(xí)和見習(xí)機會
提供更多職業(yè)技能培訓(xùn)
加強就業(yè)信息平臺建設(shè)
提供就業(yè)補貼或創(chuàng)業(yè)扶持
學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)
鼓勵企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
其他（請注明）
13. 您對學(xué)?；蛘诖龠M就業(yè)方面有哪些具體建議？
14. 您認為當(dāng)前就業(yè)市場的整體形勢如何？
非常樂觀 就業(yè)機會很多
比較樂觀 有一定就業(yè)機會
一般 就業(yè)難度適中
比較嚴峻 就業(yè)競爭較大
非常嚴峻 就業(yè)壓力巨大
15. 您認為當(dāng)前就業(yè)市場存在哪些問題？
就業(yè)崗位少
競爭激烈
薪資待遇低
職業(yè)發(fā)展空間有限
行業(yè)發(fā)展不均衡
其他
16. 您是否認為自己所在行業(yè)存在年齡歧視,性別歧視等不公平的現(xiàn)象？
是 非常嚴重
有一些 但不太嚴重
不太清楚
沒有
17. 您認為影響大學(xué)生就業(yè)的主要因素有哪些
個人能力與綜合素質(zhì)
專業(yè)熱門程度
學(xué)校知名度與聲譽
就業(yè)市場需求
家庭背景與社會關(guān)系
國家就業(yè)政策
經(jīng)濟形勢
地域差異
求職技巧與面試技巧
18. 您覺得所學(xué)專業(yè)對就業(yè)的影響程度如何？
影響非常大 專業(yè)對口的工作機會多
有較大影響 部分工作需要相關(guān)專業(yè)背景
一般 跨專業(yè)就業(yè)也比較常見
影響較小 就業(yè)主要看個人綜合能力
幾乎沒有影響
19. 如果就業(yè)時遇到困難，你認為最可能的原因是
自身能力不足 無法滿足崗位需求
專業(yè)冷門 就業(yè)崗位少
學(xué)校知名度不夠 企業(yè)認可度低
就業(yè)市場競爭激烈。崗位供不應(yīng)求
缺乏有效的求職渠道和信息
沒有足夠的人脈關(guān)系幫助推薦
就職過程中受到不公平對待
20. 你對國家出臺的促進大學(xué)生就業(yè)政策了解如何
非常了解 對各項政策都清楚
了解一些主要政策
聽說過 但不太清楚具體內(nèi)容
完全不了解
21. 你認為國家和地方政府在促進大學(xué)生就業(yè)方面還應(yīng)采取哪些措施？
加大對中小企業(yè)的扶持力度 創(chuàng)造更多就業(yè)崗位
提供就業(yè)補貼或創(chuàng)業(yè)扶持資金
完善就業(yè)信息服務(wù)平臺 提供更多精準崗位信息的崗位信息
加強對大學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵大學(xué)生到基層 中西部地區(qū)就業(yè)
優(yōu)化就業(yè)環(huán)境 減少就業(yè)歧視
其他
22. 在就業(yè)方面您目前最擔(dān)心的問題是
難以找到與自身專業(yè)技能、興趣愛好以及職業(yè)規(guī)劃相契合的工作崗位，感覺市場上合適的崗位稀缺，投遞大量簡歷后仍石沉大海，求職進展緩慢。
對面試感到壓力 擔(dān)心在面試中無法展現(xiàn)自己的優(yōu)勢而錯失機會
期望的薪資待遇難以得到滿足同時薪資增長空間有效
沒有足夠的競爭優(yōu)勢，擔(dān)心在就業(yè)競爭中被淘汰
缺乏實際就就業(yè)經(jīng)驗，因此害怕影響求職結(jié)果
對職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展路徑缺乏認知
擔(dān)心就業(yè)市場上存在不公平競爭現(xiàn)象，影響自己獲得公平就業(yè)的機會
擔(dān)心所學(xué)知識與實際工作需求脫節(jié)無法適應(yīng)工作內(nèi)容和節(jié)奏從而影響職業(yè)發(fā)展
其他
23. 你是否希望學(xué)校提供更多關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)方面的服務(wù)
非常希望，覺得目前學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)遠遠不夠
希望，認為學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方面還有提升空間
一般，覺得學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和形式比較陳舊
不希望，更傾向通過網(wǎng)絡(luò)，實習(xí)等方式獲取就業(yè)經(jīng)驗
無所謂，就業(yè)主要靠自己
24. 你認為學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)方面還存在哪些不足？
指導(dǎo)內(nèi)容實用性不強，過于理論化
缺乏個性化指導(dǎo)
指導(dǎo)形式單一難以滿足學(xué)生多樣化需求
信息發(fā)布不及時就業(yè)信息更新緩慢
與企業(yè)合作不夠緊密
就業(yè)指導(dǎo)師資力量薄弱
就業(yè)指導(dǎo)覆蓋范圍有限，沒有形成系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)體系
對學(xué)生就業(yè)心理方面的關(guān)注和指導(dǎo)不足
其他
25. 你希望社會能給予你什么就業(yè)幫助？
提供更多實習(xí)和就業(yè)機會
加強就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)
搭建更有效的信息就業(yè)平臺
提供創(chuàng)業(yè)支持與資源
營造公平的就業(yè)環(huán)境
開展職業(yè)技能培訓(xùn)
提供心理支持與輔導(dǎo)
26. 您認為理想的就業(yè)狀態(tài)是怎樣的？
從事與專業(yè)相關(guān)的工作，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能
有較高的薪資待遇和良好的福利待遇
工作穩(wěn)定 有較好的職業(yè)發(fā)展前景
工作時間規(guī)律，能實現(xiàn)工作與生活的平衡
在一個團結(jié)，積極向上的團隊中工作
工作能帶來滿足和成就感
有機會不斷提升自己的能力
其他
27. 請您對目前的就業(yè)形勢做出合理判斷并提出自己的看法
28. 您覺得目前大學(xué)生就業(yè)市場競爭程度如何？
競爭激烈，市場趨于飽和
競爭較為充分，仍有發(fā)展空間
競爭較小，有較大發(fā)展?jié)摿?/label>
29. 在當(dāng)今社會你覺得大學(xué)生就業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)怎樣的變化趨勢？
持續(xù)增長
保持穩(wěn)定
有所下降
30. 您認為推動大學(xué)生發(fā)展的關(guān)鍵因素有哪些？
技術(shù)創(chuàng)新
政策支持
市場需求增長
人才涌入
31. 未來三到五年，您認為所在行業(yè)的發(fā)展趨勢是
快速增長，將迎來新的發(fā)展機遇
平穩(wěn)發(fā)展，保持現(xiàn)有增長速度
增長放緩，面臨一些挑戰(zhàn)
不清楚
32. 您認為社會經(jīng)濟環(huán)境的哪些變化會對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生重大影響？
經(jīng)濟增長速度
消費結(jié)構(gòu)升級
全球化進程
區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異
33. 您認為當(dāng)前大學(xué)生面臨的最突出的社會痛點是什么
崗位供需不匹配，專業(yè)對口工作少
企業(yè)招聘要求高，實驗經(jīng)驗門檻難跨越
就業(yè)市場競爭激烈，求職壓力大
就業(yè)信息不對稱，獲取渠道有限
34. 您認為以下哪些因素加劇了大學(xué)生就業(yè)困難
經(jīng)濟形勢變化，企業(yè)縮招
地域發(fā)展不平衡，熱門地區(qū)競爭激烈
行業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定，新興行業(yè)標準不明
社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)影響就業(yè)公平性
35. 你認為大學(xué)生就業(yè)過程中在求職技能方面存在哪些痛點？
簡歷制作缺乏針對性，難以突出優(yōu)勢。
面試技巧不足，無法充分展現(xiàn)能力
缺乏職業(yè)規(guī)劃求職方向迷茫
不了解行業(yè)動態(tài)回答專業(yè)問題吃力
36. 大學(xué)生就業(yè)社會痛點對個人發(fā)展會產(chǎn)生哪些影響
延遲職業(yè)起步影響職業(yè)晉升節(jié)奏
增加心理壓力，導(dǎo)致焦慮，抑郁等情緒
可能導(dǎo)致人才錯配，浪費專業(yè)知識
降低就業(yè)滿意度，影響工作積極性
37. 這些社會痛點對社會經(jīng)濟發(fā)展可能帶來什么不利影響
造成人力資源浪費，影響創(chuàng)新活力
加劇社會就業(yè)壓力，影響社會穩(wěn)定
阻礙行業(yè)人才補充，制約行業(yè)發(fā)展
影響家庭消費能力，抑制經(jīng)濟增長
38. 對于改善崗位供需不匹配的問題，你認為以下哪些措施最有效？
高校與企業(yè)加強合作開展訂單式人才培養(yǎng)
高校根據(jù)市場需求及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置
企業(yè)參與高校課程設(shè)計，提供實習(xí)實踐機會
大學(xué)生自主學(xué)習(xí)熱門技能擴寬就業(yè)方向
39. 為解決就業(yè)信息不對稱的問題，你認為可以采取哪些辦法？
搭建統(tǒng)一權(quán)威的就業(yè)平臺，整合資源
加強高校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息服務(wù)功能
鼓勵社會組織開展就業(yè)信息分享活動
利用社交媒體和大數(shù)據(jù)精準推送就業(yè)信息
40. 作為大學(xué)生自身應(yīng)該如何就業(yè)社會痛點，請你給出一點建議
41. 你認為大學(xué)生在選擇就業(yè)行業(yè)時最應(yīng)該考慮的因素是什么？
行業(yè)發(fā)展前景
個人興趣愛好
薪資待遇
工作穩(wěn)定性
42. 以你對市場和行業(yè)的了解你認為哪些行業(yè)為大學(xué)生提供了較多的就業(yè)機會
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
金融行業(yè)
教育行業(yè)
新能源行業(yè)
43. 你認為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢在哪里
創(chuàng)新思維活躍
學(xué)習(xí)能力強
政策支持力度大
沒有太多負擔(dān)和顧慮
44. 對于有意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，你認為他們在創(chuàng)業(yè)前最需要做好哪些準備？
做好市場調(diào)研了解行業(yè)需求
積累創(chuàng)業(yè)基金
組建優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊
學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識和技能
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