2025年護(hù)理文化建設(shè)管理小組（醫(yī)院文化建設(shè)工作問(wèn)卷調(diào)查）

各科主任、護(hù)士長(zhǎng)：
按照"二甲"復(fù)審檢查條款中關(guān)于文化建設(shè)及文化調(diào)研的要求，為了檢驗(yàn)醫(yī)文化建設(shè)成果，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，特組織問(wèn)卷調(diào)研。為保障問(wèn)卷有效開(kāi)展，敬請(qǐng)各科室負(fù)責(zé)人組織本科室60％以上員工答題，后臺(tái)會(huì)記錄各科室答題率，謝謝！
1、醫(yī)院有明確的核心價(jià)值觀
2、您覺(jué)得醫(yī)院是否重視文化建設(shè)
3、醫(yī)院有良好的愿景體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任
4、醫(yī)院鼓勵(lì)創(chuàng)新
5、醫(yī)院對(duì)未來(lái)有清晰的愿景目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃
6、醫(yī)院將院訓(xùn)、發(fā)展宗旨、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度等廣為宣傳，大力鼓勵(lì)、支持全體員工遵守和貫徹執(zhí)行，使之付諸于日常工作和生活中。
7、醫(yī)院的管理制度健全，并且都能得到執(zhí)行。
8、醫(yī)院的制度和政策能否根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂并完善？
9、醫(yī)院對(duì)外形象、PPT模板、信封上都有醫(yī)院的標(biāo)識(shí)。
10、近幾年，醫(yī)院加大了文化建設(shè)力度？
11、您認(rèn)為醫(yī)院宗旨、院訓(xùn)等文化理念對(duì)職工的影響力如何？
12、您認(rèn)為醫(yī)院重新整合后的文化理念與之前比較效果如何？
13、醫(yī)院宗旨、愿景與目標(biāo)及功能任務(wù)符合本區(qū)域政府衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃。
14、全院各部門(mén)和職工通過(guò)職代會(huì)、座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式直接或間接參與了討論與制定醫(yī)院宗旨、愿景與目標(biāo)。
15、各項(xiàng)工作圍繞醫(yī)院功能任務(wù)和愿景目標(biāo)開(kāi)展，并取得一定成效。
16、醫(yī)院文化建設(shè)和服務(wù)宗旨、院訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。
17、制訂滿意度監(jiān)測(cè)指標(biāo)并不斷完善，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)和員工執(zhí)業(yè)感受。
18、弘揚(yáng)"敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆"的崇高精神，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)，關(guān)懷、服務(wù)患者。
19、重視建立以"患者為中心"、注重醫(yī)療質(zhì)量安全根植于醫(yī)院服務(wù)理念的特色價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)。
20、醫(yī)院有專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)文化建設(shè)工作，通過(guò)新員工培訓(xùn)、院慶活動(dòng)、日常宣傳等方式開(kāi)展教育和培訓(xùn)，文化建設(shè)的落實(shí)措施能夠體現(xiàn)以病人為中心。
21、您對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的意見(jiàn)建議？
22、你對(duì)醫(yī)院建設(shè)有何意見(jiàn)
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