“一人一事”思想政治工作2025年1季度思想調(diào)查問(wèn)卷

員工一人一事思想調(diào)查問(wèn)卷,旨在了解員工個(gè)人思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)、需求及建議,為企業(yè)針對(duì)性開(kāi)展思想工作和管理決策提供參考。問(wèn)卷匿名填寫(xiě),請(qǐng)如實(shí)作答,感謝您的支持!

一、基本信息

1. 你的工齡是?
2.

工作態(tài)度與狀態(tài)

3.

您的年齡是?

4.

您的學(xué)歷是?

二、工作態(tài)度與狀態(tài)

5.

您對(duì)目前的工作內(nèi)容是否滿意?

6.

您的工作動(dòng)力主要來(lái)源于?

7.

近期工作中是否感到壓力較大?

8.

壓力主要來(lái)源于?

9.

您是否有職業(yè)倦怠感?

10.

您對(duì)自己當(dāng)前的工作效率和成果是否認(rèn)可?

三、職業(yè)發(fā)展與期望
11.

您是否明確自己在公司的職業(yè)發(fā)展路徑?

12.

您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)是否足夠?

13.

未來(lái)1-3年,您的職業(yè)目標(biāo)是

14.

您希望公司在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持?

四、工作環(huán)境與人際關(guān)系
15.

工作環(huán)境與人際關(guān)系(辦公設(shè)施、氛圍等)是否滿意?

16.

您認(rèn)為公司內(nèi)部溝通是否順暢?

17.

您與直屬領(lǐng)導(dǎo)(指:?jiǎn)T工對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo))的溝通頻率和效果如何?

18.

您與同事的關(guān)系如何?

19.

您認(rèn)為公司是否存在“部門(mén)壁壘”或“團(tuán)隊(duì)協(xié)作困難”的問(wèn)題?

五、生活與工作平衡
20.

您目前的工作是否影響了家庭或個(gè)人生活?

21.

您對(duì)公司的加班制度(頻率、補(bǔ)償?shù)龋┦欠駶M意?

22.

您希望公司在員工關(guān)懷方面增加哪些福利?

六、對(duì)公司管理的看法★欄目一▼描述1◆欄目二▼描述2
23.

對(duì)您是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀?

24.

您認(rèn)為公司的管理制度(如考勤、考核、薪酬等)是否公平合理?

25.

您對(duì)管理層的決策透明度和執(zhí)行力是否滿意?

26.

您認(rèn)為公司在“傾聽(tīng)員工意見(jiàn)、解決員工問(wèn)題”方面做得如何?

開(kāi)放式問(wèn)題★欄目一▼描述1◆欄目二▼描述2
27.

近期您個(gè)人遇到的最大困難或困擾是(如工作、生活、家庭等)

28.

您希望公司或部門(mén)改進(jìn)的方面(可具體舉例)

29.

其他想表達(dá)的想法或建議

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