南寧中心城市2025年第1季度績效考核人員360度考評問卷

各位好,根據(jù)公司績效考核的管理要求,以層級績效考核為主,兼顧周圍反映評價,體現(xiàn)績效考核的客觀性、公平性,此次問卷是針對管理者績效考核的360度評估,非常感謝您的參與和支持!為幫助公司更全面客觀的了解本次考核人員(被評估人)的工作能力和工作表現(xiàn),同時確保評估的有效性和準確性,請您在正式評估前,認真閱讀以下說明。

(1)選擇您作為評估人之一,是基于您與被評估人在日常工作中的合作關系。

(2)請您結合您與被評估人的實際工作情況,對被評估人的行為表現(xiàn)給予真實、客觀的評價。

(3)請您就每一項描述,依據(jù)事實給予打分,最低1分,最高5分。

(4)此次問卷的評估結果由人力行政管理部統(tǒng)一存檔。

1. 請選擇您要評估的人員
請選擇
2.

勇于擔當

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
敢于承擔責任,凡事以身作則
有責任心,積極主動為公司服務
3.

公平公正

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
正確地理解和傳承公司核心價值觀
對人對事做到公平公正,嚴于律己
積極向上,主動傳播正能量
4.

廉潔奉公

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
廉潔自律,誠信合規(guī),嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度
踐行公司嚴謹務實、陽光透明的工作作風
5.

理解力和洞察力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
具有專業(yè)洞察力,具有風險識別防范意識,主動發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題
正確理解公司的規(guī)章制度、戰(zhàn)略目標,工作能夠落到實處
6.

執(zhí)行力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作計劃安排合理得當,有條不紊
遇到困難能及時調(diào)整工作計劃,提出解決方案, 高效執(zhí)行,推動落地
7.

驅(qū)動力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
自我內(nèi)驅(qū)力強,勇于提升多業(yè)務領域的專業(yè)能力
勤奮好學,善于思考,勇于創(chuàng)新
敢于不斷接受新的挑戰(zhàn),具有事業(yè)心和成就動機,抗壓能力強
8.

團隊建設力

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
尊重同事,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍
發(fā)展培養(yǎng)下屬,建立人才梯隊,提高團隊戰(zhàn)斗力
善于溝通,能積極與人合作,有良好的團隊精神
9.

愛崗敬業(yè)

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
熱愛本職工作,積極主動地完成工作
企業(yè)忠誠度高,認同企業(yè)文化
10.

高效務實

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作重點落到實處,踐行真抓實干,高效完成工作
結合實際工作情況,采取靈活的方法,提升工作效率
11.

業(yè)績卓越

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作目標清晰,結果導向,善于協(xié)調(diào)和整合組織內(nèi)外各種資源,高效完成工作任務
具有成本意識,可有效控制工作成本
突破進取,精益求精,持續(xù)提升工作效率
適當授權,充分發(fā)揮員工的主觀能動性,創(chuàng)造卓越業(yè)績
12.

被評估者的能力優(yōu)勢(三項)

1
2
3
13.

被評估者的待提升能力(三項)

1
2
3
14.

對于被評估者的其他意見和建議

360度評估系統(tǒng) 復制此問卷