2025年第一季度員工360度績(jī)效考核評(píng)估問(wèn)卷(職能)管理人員考核版
各位部門負(fù)責(zé)人好,2025年第1季度績(jī)效考核已開(kāi)始。
考核采取 問(wèn)卷調(diào)查&《工作績(jī)效及行為能力考核表》的方式
① 新版《工作績(jī)效及行為能力考核表》經(jīng)理及以下員工采用,經(jīng)理職級(jí)以上及管理人員延用舊版考核。
需要4月13日下午18:00前提交“電子版”至人力資源部核準(zhǔn),核準(zhǔn)后4月18日前將“紙質(zhì)版”提交至人力資源部。
②問(wèn)卷已發(fā)布,可以打分了,問(wèn)卷打分截止到 4月18日下午16:00!
??!注意!!
1、請(qǐng)不要給不在考核名單的同事打分,每個(gè)人可以選擇2名同事進(jìn)行打分。
2、不在考核名單內(nèi)的同事請(qǐng)不要參與打分。
3、分?jǐn)?shù)請(qǐng)根據(jù)每題的總分認(rèn)真填寫,僅填數(shù)字分?jǐn)?shù),不要填小數(shù),不要把序號(hào)當(dāng)分?jǐn)?shù),惡意打分或隨意打滿分者,本人扣分!問(wèn)卷調(diào)查截止時(shí)間為 4月18日下午16:00!