親愛的門店小伙伴們： 感謝你參與這次員工敬業(yè)度調(diào)查！你的反饋對于我們改善團(tuán)隊(duì)氛圍、提升管理方式和促進(jìn)個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。問卷完全匿名（不公開），所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請你如實(shí)填寫。 請根據(jù)你在門店真實(shí)感受進(jìn)行評分，1代表“很不同意”，5代表“很同意”形式。
您入職本店有多久了？
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 在工作中，我感受到直屬主管對我的支持和指導(dǎo)，這讓我更有信心。
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 我覺得我的直屬經(jīng)理或店長能夠清晰地傳達(dá)每天的工作目標(biāo)，讓我知道重點(diǎn)任務(wù)。
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 店長或經(jīng)理會認(rèn)真聽取我的建議，并積極及行動回應(yīng)我的想法？
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 店長或經(jīng)理能夠明確制定工作目標(biāo)，并通過實(shí)際行動帶領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)?
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 在工作中遇到困難時(shí)，我能得到店長或經(jīng)理及時(shí)的幫助與支持？
團(tuán)隊(duì)管理和反饋—— 我覺得門店管理層在工作中能以身作則，起到帶頭作用，帶領(lǐng)我們完成門店任務(wù)及營業(yè)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)技能支持—— 我覺得在工作中，我得到了足夠的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，能讓我更好地勝任我的工作。
業(yè)務(wù)技能支持—— 管理層會定期組織技能培訓(xùn)會，幫助我們提升業(yè)務(wù)能力。
業(yè)務(wù)技能支持—— 對于我目前的業(yè)務(wù)技能掌握情況，我感到比較滿意。
業(yè)務(wù)技能支持——門店管理層每月都會對門店新活動進(jìn)行培訓(xùn)，讓我們提升業(yè)績及提高工作能力。
團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 在門店團(tuán)隊(duì)中，我感到門店團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，大家都很團(tuán)結(jié)。
團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 我在門店工作期間有歸屬感，感受到管理層尊重和關(guān)注。
團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感——我愿意向朋友推薦加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，大家一起努力的感覺很好。
團(tuán)隊(duì)氛圍與歸屬感—— 店長每月召開月度員工大會，復(fù)盤門店重點(diǎn)工作，講解公司制度流程，表彰優(yōu)秀好伙伴，鼓勵(lì)其他成員。
個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我相信門店為有潛力的員工提供了很好的晉升機(jī)會，未來充滿希望
個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我對目前的崗位職責(zé)和指標(biāo)清晰，知道自己該努力的方向。
個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我認(rèn)為我的工作表現(xiàn)與職位晉升密切相關(guān)，努力就會有回報(bào)。
個(gè)人發(fā)展與晉升—— 我了解自己崗位的晉升路徑，以及相應(yīng)的段位補(bǔ)貼和提成
你有哪些具體建議希望店長（管理層）能夠改進(jìn)？讓門店運(yùn)營管理更好（顧客、人員、機(jī)臺、管理能力、配合工作等）（請?jiān)敿?xì)說明）