RL公司離職員工調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:
您好！感謝您在百忙之中抽出時間參與RL公司離職員工調(diào)查問卷的填寫。 我是一名學生，為了研究RL公司員工流失的原因，而設計了這個調(diào)查問卷， 本次調(diào)查主要是對離職員工的離職原因和影響因素進行調(diào)查，為獲取高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，本問卷采用匿名的形式填寫，您的回答不會對您產(chǎn)生任何不良的影響，本問卷僅用于學術研究，請放心填寫。
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學歷：
4. 您的工作年限:
5. 您的職位是：
6. 您離職的主要原因是：
7. 您離職時是否與主管進行過深入溝通？
8. 您認為與主管的溝通效果如何？
9. 請您對以下因素在您離職決策中的影響程度進行評分。（1分：表示影響程度極低或幾乎沒有影響，2分：表示影響程度較低，3分：表示影響程度中等，4分：表示影響程度較高，5分：表示影響程度極高）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
基礎工資
績效獎金制度
福利待遇
晉升標準
內(nèi)部晉升機會
培訓體系
排班制度
工作強度
工作設施與環(huán)境
基層管理者的管理方式
溝通渠道
獎懲制度
團隊氛圍
員工關懷
企業(yè)價值觀
10. 您目前的就業(yè)狀況：
11. 新工作相比RL公司最具吸引力的方面是：
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