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D物業(yè)公司績效管理調(diào)查問卷
1. 您的年齡是：
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
2. 您的最高學(xué)歷是
大專以下
大專
本科
碩士及以上
3. 3. 您所屬的部門類型是:
A.職能部門
B.銷售部門
C.技術(shù)部門
D.其他
4. 4. 您的性別是:
A.男
B.女
5. 5. 您在A公司的工作年限是:
A.1年以內(nèi)
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
6. 6. 您清楚了解公司當(dāng)前的績效管理制度?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
7. 7. 整體來看，您對公司當(dāng)前的績效考核工作很滿意?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
8. 8. 您認(rèn)同公司目前的績效管理制度與流程?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
9. 9. 您清楚自己的績效考核目標(biāo)是如何制定的?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
10. 10. 您了解績效考核結(jié)果的具體應(yīng)用（如晉升，薪酬調(diào)整等）
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
11. 11. 您認(rèn)為績效考核目標(biāo)的設(shè)置合理?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
12. 12. 您認(rèn)為績效考核指標(biāo)的設(shè)置全面科學(xué)
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
13. 13. 您認(rèn)為績效考核流程公平?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
14. 14. 績效考核過程中，您的上級與您進(jìn)行過溝通?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
15. 15. 您認(rèn)為公司當(dāng)前使用的績效考核方式比較合理?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
16. 16. 您認(rèn)為公司現(xiàn)行績效考核周期是合理的?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
17. 17. 您認(rèn)為考核結(jié)果真實(shí)反映了您的工作表現(xiàn)?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
18. 18. 考核結(jié)果反饋后，我收到過公司的指導(dǎo)或具體的改進(jìn)建議?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
19. 19. 您認(rèn)為績效考核結(jié)果對薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的影響是明確的?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
20. 20. 當(dāng)前的績效管理能夠有效激勵我提升工作的積極性
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
21. 21. 您認(rèn)為績效管理過程存在形式化問題?
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
22. 22. 您認(rèn)為績效管理有助于個(gè)人職業(yè)能力的發(fā)展
A.非常同意
B.比較同意
C.一般
D.不太同意
E.非常不同意
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