陽谷嘉和物業(yè)公司績效管理問題問卷調(diào)查
親愛的員工:
您好!為全面且深入地掌握公司績效管理的實(shí)際情況,特開展此次問卷調(diào)查。問卷答案無對錯之分,請您根據(jù)實(shí)際感受和想法作答。問卷采用匿名形式,我們將嚴(yán)格保密您的信息,請放心填寫。非常感謝您的支持與配合!
一、個人信息
1.您所在的部門是:
A. 物業(yè)管理部
B. 客戶服務(wù)部
C. 工程部
D. 市場拓展部
E. 行政后勤
F. 其他(請注明)
2.您的崗位層級是:
A. 基層員工
B. 中層管理人員
C. 高層管理人員
3.您的學(xué)歷是:
A.高中及以下
B.大學(xué)學(xué)歷
4.您的年齡是:
A.30歲及以下
B.31-40歲
C.41-50歲
D.50歲以上
二、問卷主體
1.您認(rèn)為目前的績效考核是否發(fā)揮了激勵員工的作用?()
A.是,且成效顯著
B.是,但成效不顯著
C.否,但成效顯著
D.否,且成效不顯著
2.績效考核是否發(fā)揮了績效性的作用?()
A.激勵作用明顯
B.激勵性較好
C.激勵作用一般
D.無激勵
3.績效考核關(guān)鍵指標(biāo)和權(quán)重設(shè)置如何?()
A.清晰明確而且容易量化
B.清晰明確但是不容易量化
C.不清晰明確但是容易量化
D.不清晰明確而且難以量化
4.您對績效考核周期方面的評價(jià)()
A.合理
B.比較合理
C.不太合理
D.不合理
5.您對績效考核方式方面的評價(jià)()
A.滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.不滿意
6.關(guān)于績效考核,您經(jīng)常與上級進(jìn)行溝通嗎?()
A.及時溝通
B.偶爾溝通
C.不太溝通
D.溝通不足
7.您對績效考核結(jié)果運(yùn)用方面的評價(jià)()
A.滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.不滿意
8.您對績效考核公平性的評價(jià)()
A.公平
B.比較公平
C.不太公平
D.不公平
9.您認(rèn)為目前績效考核體系中存在了哪些主要問題()
A.指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)
B.周期設(shè)置不合理
C.宣傳培訓(xùn)不足
D.考核方法欠佳
E.考核結(jié)果運(yùn)用不足
F.考核溝通不足
G.其他
10.對于公司績效管理體系的改進(jìn),您有哪些具體建議?
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