JDL員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷

1. 您的姓名？
2. 您的年齡？
3. 您是否因薪資低于行業(yè)平均水平而離職？
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4. 您是否因薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)備不合理而離職？
請(qǐng)選擇
5. 您是否因福利覆蓋不全面而選擇離職？？
請(qǐng)選擇
6. 您是否因加班時(shí)間是否時(shí)間太長(zhǎng)而選擇離職？
請(qǐng)選擇
7. 您是否因工作強(qiáng)大和負(fù)荷而離職？  
請(qǐng)選擇
8. 您是否因工作復(fù)雜易出錯(cuò)而導(dǎo)致的離職？
請(qǐng)選擇
9. 您是否因京東沒(méi)對(duì)您崗位進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)而離職？
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10. 您是否因工作中與甲方態(tài)度惡劣，故意刁難而離職？
請(qǐng)選擇
11. 您是否因工作強(qiáng)度安排不合理而離職？有的人工作強(qiáng)度大，有的工作強(qiáng)度低
請(qǐng)選擇
12. 您是否因設(shè)備故障、叉車(chē)不足等影響效率和心情而離職？
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13. 您是否因管理人員嚴(yán)格而離職？
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14. 您是否因存在任務(wù)分配不公、獎(jiǎng)懲模糊而導(dǎo)致的離職？  
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15. 您是否因缺乏關(guān)懷活動(dòng)（如團(tuán)建等）導(dǎo)致凝聚力低，沒(méi)有感受到關(guān)懷而離職？  
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16. 您是否認(rèn)為無(wú)明確的晉升通道而離職？
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17. 您是否因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境惡劣而離職？
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18. 您是否因工作環(huán)境不安全而離職？（如叉車(chē)野蠻作業(yè)等）
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19. 請(qǐng)描述其他離職原因
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