B 公司員工離職傾向與企業(yè)留人策略調查問卷?

尊敬的員工：

您好！非常感謝您抽出寶貴時間參與本次問卷調查。為了提升公司人力資源管理水平，更好地了解員工的想法和需求，我們開展了此次關于員工離職傾向對企業(yè)留人策略影響的研究。您的回答將對公司制定合理的留人策略提供重要依據，請您根據實際情況如實填寫。問卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計分析，不會泄露您的個人隱私。再次感謝您的支持與配合！

1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. .您在本公司的工作年限:?
4. .您的學歷:
您所在的部門:
5. 您所在的部門:
6. .您對目前的工作內容感興趣程度如何?
7. .您認為目前的工作強度如何??
8. .您對目前的工作環(huán)境（包括辦公設施、工作氛圍等）滿意嗎??
9. .您覺得公司的培訓與發(fā)展機會是否充足??
10. 您對自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景是否有信心?
11. 您在過去半年內是否考慮過離職?
12. 如果您考慮離職，主要原因是什么?（可多選）
13. 您認為公司目前的留人措施（如薪酬福利、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設等）對您的吸引力如何?
14. 如果公司采取以下留人措施，您最看重哪一項?（可多選）
15. 您認為公司目前的薪酬福利體系是否合理?
16. 您覺得公司在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面做得如何?
17. 您對公司的企業(yè)文化建設有什么建議?（可簡要說明）
18. 您認為公司還可以采取哪些措施來留住優(yōu)秀員工?（可簡要說明）
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