服務(wù)響應(yīng)：在與分公司事務(wù)對接中，該內(nèi)勤是否展現(xiàn)出主動性及專業(yè)素養(yǎng)？
服務(wù)效能：您認為其接到機構(gòu)的服務(wù)需求時，表現(xiàn)出的配合度和時效性？
服務(wù)意識評估：在日常支持工作中是否體現(xiàn)換位思考與服務(wù)增值？
流程優(yōu)化能力：針對現(xiàn)行工作制度，是否提出過建設(shè)性改進建議？
多線程作業(yè)質(zhì)量：在并行處理多項任務(wù)時，其工作交付是否始終符合標準？
緊急應(yīng)對表現(xiàn)：面對突發(fā)性專項任務(wù)，能否在規(guī)定時限內(nèi)完成交付？
職業(yè)技能評級：您評價其專業(yè)技能與實際業(yè)務(wù)需求的匹配程度？
工作專業(yè)度：經(jīng)手文件材料的規(guī)范性評價？
責(zé)任擔(dān)當(dāng)指數(shù)：對職責(zé)邊界模糊事項的處理方式表現(xiàn)為？
綜合滿意度：若以十分制量化評價，您給出的年度服務(wù)績效分值為？