中小企業(yè)薪酬績效與員工滿意度問卷調查

1. 您目前的職位層級是？
2. 您在本企業(yè)的工作年限？
3. 您對當前的薪酬水平（含工資、獎金、福利）滿意度如何？
4. 與同行業(yè)相比，您認為公司薪酬的競爭力如何？
5. 您認為薪酬中固定工資與績效獎金的比例是否合理？
6. 公司的福利（社保、補貼等）是否滿足您的需求？
7. 您的薪酬與個人工作績效的關聯(lián)程度如何？
8. 公司的績效評估指標能否反映您的工作內容？
9. 上級對您的績效評價是否客觀公正？
10. 績效結果對您的薪酬調整影響大嗎？
11. 績效優(yōu)秀的員工在晉升、培訓上是否有優(yōu)先機會？
12. 您對目前的工作整體滿意度如何？
13. 您是否愿意推薦他人來本公司工作？
14. 您認為公司薪酬績效體系最需改進的方面是？（開放題）
15. 對提升員工滿意度，您的建議是？（開放題）感謝您的參與！祝您工作順利！
員工滿意度調查應用 復制此問卷