以薪酬崗位設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷

1. 您目前的工作崗位是？
2. 您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平是否合理？
3. 您對(duì)薪酬的主要關(guān)注點(diǎn)是什么？
4. 您希望的薪酬調(diào)整頻率是？
5. 您是否了解公司的薪酬結(jié)構(gòu)？
6. 您認(rèn)為公司在薪酬方面的透明度如何？
7. 您認(rèn)為薪酬與工作績效的關(guān)系如何？
8. 您希望公司提供哪些額外的福利？
9. 您認(rèn)為目前的薪酬體系是否能夠吸引優(yōu)秀人才？
10. 您希望通過哪些方式了解行業(yè)薪酬水平？
11. 請(qǐng)將以下薪酬組成部分按重要性從高到低排序。
12. 請(qǐng)問您還有其他想要補(bǔ)充的建議或意見嗎？
13. 您認(rèn)為公司在薪酬管理方面的改進(jìn)方向是什么？
14. 如果您有過薪酬談判的經(jīng)歷，請(qǐng)簡要描述。
15. 您希望公司在薪酬方面增加哪些溝通渠道？
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