NF公司基層員工薪酬滿(mǎn)意度研究調(diào)查【復(fù)制】
員工朋友們:
您好!為進(jìn)一步了解本企業(yè)基層員工薪酬滿(mǎn)意度情況,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與歸屬感,
現(xiàn)誠(chéng)邀您參與本次匿名調(diào)查。
本次調(diào)查旨在全面了解您對(duì)當(dāng)前薪酬體系的真實(shí)感受與建議,為薪酬制度優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)
,
您的意見(jiàn)將對(duì)薪酬制度研究改進(jìn)起到重要作用,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。我們會(huì)對(duì)您提供的信息進(jìn)行保密,請(qǐng)放心作答,感謝您的支持與配合!
一、基本信息
1. 您的性別:
男
女
2.您的年齡:
30歲及以下
31-40歲
41-50歲
51歲及以上
3.您的學(xué)歷水平
專(zhuān)科以下
大專(zhuān)
本科
4. 您的崗位類(lèi)別
配電運(yùn)維崗
電力營(yíng)銷(xiāo)崗
安全監(jiān)察班
5. 您在本公司的工作年限:
3年及以下
3-5年(含5年)
5年以上
二、薪酬水平相關(guān)調(diào)查
6.
您對(duì)目前的薪酬水平是否滿(mǎn)意?
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
7. 與市場(chǎng)同行業(yè)薪酬水平相比,您是否滿(mǎn)意?
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
8. 與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)薪酬水平相比,您是否滿(mǎn)意自己的薪酬?
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
三、薪酬結(jié)構(gòu)相關(guān)調(diào)查
9. 您對(duì)公司薪酬構(gòu)成的滿(mǎn)意程度
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
10. 您對(duì)公司薪酬成績(jī)差別的滿(mǎn)意程度
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
11. 您對(duì)公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)的比例
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
四、福利水平相關(guān)調(diào)查
12. 您對(duì)公司目前提供的福利是否滿(mǎn)意
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
13. 您對(duì)目前的福利項(xiàng)目的數(shù)量和品種的滿(mǎn)意度
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
14. 您對(duì)公司目前為福利支付的總金額的滿(mǎn)意度
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
15. 對(duì)比同行業(yè),您覺(jué)得貴公司的福利如何
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
五、薪酬公平性相關(guān)調(diào)查
16. 與公司同一級(jí)員工相比,您對(duì)自己的薪酬水平是否滿(mǎn)意?
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
17. 您對(duì)公司提供的薪酬與崗位的匹配度的看法
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
18. 您對(duì)個(gè)人付出與回報(bào)的公平性的感受
非常滿(mǎn)意
滿(mǎn)意
一般
不滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
問(wèn)卷結(jié)束,感謝您的參與!
(注:?jiǎn)柧聿捎媚涿问剑?/span>
您的反饋將被嚴(yán)格保密,
數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)放心填寫(xiě)。)
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷