新生代員工工作滿意度及離職傾向調查問卷

尊敬的受訪者:
本問卷旨在進一步了解您對A公司薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、管理制度等方面的真實想法和意見。調查將采用匿名的方式進行，請您面對以下問題選擇出最合適自己的選項，您的信息與答案將進行嚴格保密，請您放心。感謝您的配合!
第一部分:基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的最高學歷
4.您在公司的工作年限
5.您在該公司所在部門
6.當前工作狀態(tài)
7.您對自己的工作內容感到滿意
8.您對公司的工作時間安排感到滿意
9.您對公司的工作環(huán)境感到滿意
10.您的加班頻率是
11.您一天的平均加班時長是
12.您對公司的休假制度感到滿意
13.您的休假模式是
14.您覺得現(xiàn)在的工作很有挑戰(zhàn)性，能夠充分利用所學知識和技術
15.您愿意在這個崗位上持續(xù)工作多長時間
16.您的工作成果能夠被公司及時發(fā)現(xiàn)
17.您能夠在工作中體驗出一種成就感
18.公司能夠激勵您付出額外的努力，以幫助公司取得成功
19.您清楚地了解公司未來三年的戰(zhàn)略發(fā)展方向
20.您對公司的未來充滿信心
21.您認為所享有的福利計劃能夠充分滿足您的需求
22.針對您為公司作出的貢獻而言，您的薪酬水準公正合理
23.您認為公司的激勵制度公平
24.您認為公司的激勵手段對優(yōu)秀的個人起到了作用
25.哪些激勵對您來說是最有吸引力（多選）
26.您的上級多久會和您溝通一次
27.每次溝通的時間是多長
28.您的上級能夠為您提供職業(yè)發(fā)展指導
29.您的上級能夠公平地評估您的工作表現(xiàn)
30.您的上級能夠有效地解決工作中的問題
31.您的同事之間相互尊重、合作愉快
32.公司是否提供明確的晉升路徑
33.您是否清楚公司的晉升標準
34.您在公司過去一年的晉升次數(shù)
35.公司提供了足夠的培訓和發(fā)展機會
36.過去一年中，您參加過幾次培訓/學習機會
37.您明確自己在公司內的職業(yè)發(fā)展路徑
38.公司重視并鼓勵員工參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
39.公司制度讓您產生被束縛感
40.公司管理層能夠有效地溝通公司目標和政策
41.公司管理層重視員工的意見和建議
42.您的團隊有良好的溝通和協(xié)作氛圍
43.您的部門經(jīng)常組織團隊建設活動
44.您認為在這個團隊工作讓您感到自豪
45.您認為工作最重要的價值是什么（多選）
46.以下哪些描述符合您的職場態(tài)度（多選）
47.您是否有跳槽打算?
48.您對當前工作最不滿意的地方是什么?（請簡要說明）
49.您在A公司最大的成就是什么
50.您離職的主要原因是（多選）
51.您認為A公司薪酬不透明，讓人覺得不公平
52.您認為福利一刀切，總給員工用不上的東西
53.您認為A公司薪資低于同行業(yè)30%
54.您認為獎金發(fā)放及時性不足
55.您認為在A公司加班時間過長
56.您在離職前A公司總在快下班時通知開會，侵占生活時間
57.休假制度不合理，經(jīng)常臨時通知加班，占用周末時間
58.離職前您對公司管理者的態(tài)度
59.您比較喜歡的領導風格是
60.離職前您產生了主動減少加班和拒絕新任務的指派:
61.您在前公司獲得過獨立負責項目或創(chuàng)意意見被采納的機會
62.以下哪些描述符合您的職場態(tài)度?（多選）
63.您認為A公司未來三年的發(fā)展前景好
64.對比前公司，您目前/下一份工作最看重的因素是（多選）:
65.離職后，您是否感到職業(yè)發(fā)展更順利?
66.您是否愿意在滿足某些條件下重返前公司?
67.您對前公司人力資源管理的建議是什么?（請簡要說明）
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