關于京博石化經營金融部-劉琦的綜合素質評價Y
親愛的家人:
您好!本次問卷主要是想了解您對京博石化經營金融部-劉琦綜合能力的評價,請于4月29日20點前完成提交,感謝您的參與和支持!
1. 被評價人在工作過程或結果出現(xiàn)問題時,勇于承擔責任、從不推卸責任,敢于擔當。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
2. 被評價人在任何情況下時刻遵守公司員工守則與各項規(guī)章制度,在影響到個人利益的時候,依然能保持誠信、利他的思維與行動。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
3. 被評價人能夠準確領悟京博文化,并以身作則,參與打造風清氣正團隊氛圍,主動積極踐行京博文化。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
4. 被評價人有較高的人格感染力,能夠引領其他人員踐行和宣傳京博文化。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
5. 被評價人能在團隊合作中明確工作目標,具備良好的溝通能力、人際交往、協(xié)作態(tài)度使團隊效率有較大提升。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
6. 被評價人能守住底線與原則,從不會因為個人利益或者親屬關系徇私舞弊、弄虛作假,并以身作則引領團隊公正廉潔。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
7. 被評價人在所負責的上下游業(yè)務中能產出有效方案、思路、制度等,并促使所負責業(yè)務在效率及管理方面有較大提升。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
8. 被評價人在所負責業(yè)務管理方面通過各項制度、方案等舉措,實現(xiàn)所負責業(yè)務效率有較大提升。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
9. 被評價人履職后,在所負責業(yè)務管理的合規(guī)管理與風險控制有較大提升。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
10. 被評價人在所負責業(yè)務中,具備一定的頂層設計意識,對所負責業(yè)務有較強的市場敏感度、洞察力。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
11. 被評價人能全面、系統(tǒng)地考慮決策與行動對組織的影響,始終以大局為重,追求組織整體利益的最大化。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
12. 被評價人對所負責業(yè)務有獨到的見解,遇到問題,能夠準確分析并主動擔當、快速處理。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
13. 被評價人在業(yè)務開展過程中能夠進行有效溝通,將上游、下游、側游指示、意見、建議有效傳達與落實。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
14. 被評價人有一定的共情力,能夠及時感受和理解他人心情。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
15. 被評價人具備履職崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務知識,以及相關制度建設、流程管理知識。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
16. 被評價人在工作職責內能夠嚴謹細致,不推諉、不抱怨、盡職盡責完成工作。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
17. 被評價人在上下游業(yè)務協(xié)同處理中積極主動、敬業(yè)度高。
優(yōu)
良好
一般
較差
不了解
18. 被評價人在業(yè)務開展上,對內部客戶提供的服務/產品在質量、成本、效率等方面制定有效舉措,并實現(xiàn)有效改善。
有改善措施,并有顯著改善
有改善措施,有改善跡象
有改善措施,未有明顯改善
未有改善舉措
不了解
19. 請您整體對被評價人服務滿意對進行評價
很滿意
滿意
較滿意
不滿意
不了解
20. 被評價人在業(yè)務開展上,與內部客戶優(yōu)化或創(chuàng)新了現(xiàn)有合作模式,并對公司盈利水平提升有明顯助力。
有創(chuàng)新合作模式,并有顯著提升
有創(chuàng)新合作模式,有提升跡象
有創(chuàng)新合作模式,未有明顯提升跡象
未有創(chuàng)新合作模式
不了解
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