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青年律師培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷
1.
您的執(zhí)業(yè)年限（必選）
1年以?xún)?nèi)
1-3年
2. 您認(rèn)為律所當(dāng)前提供的培訓(xùn)頻率是否足夠滿足您的需求？
A 完全足夠
B 基本足夠
C 一般
D 不足
E 嚴(yán)重不足
3. 您最希望律所優(yōu)先加強(qiáng)哪一方面的實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)？
A 談案技巧與客戶(hù)談判
B 法律文書(shū)寫(xiě)作與案例研究
C 案件管理與流程優(yōu)化
D 庭審辯論與證據(jù)分析
3. 您認(rèn)為當(dāng)前最欠缺的職業(yè)能力是？（單選）
案件分析能力
談判溝通能力
法律檢索能力
客戶(hù)需求挖掘能力
文書(shū)精細(xì)化打磨
其他（請(qǐng)注明）__________
4. 您目前最需要提升的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)是？
A 民商事訴訟案件辦理流程
B 刑事辯護(hù)策略與程序
C 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與新興領(lǐng)域法規(guī)
D 金融、證券類(lèi)案件實(shí)務(wù)
E 其他（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體領(lǐng)域）
5. 您認(rèn)為律所是否應(yīng)增加新法規(guī)解讀的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)？
A 非常有必要
B 有必要
C 無(wú)所謂
D 不必要
6.
在客戶(hù)溝通方面，您最希望接受的培訓(xùn)內(nèi)容是？
A 高效建立客戶(hù)信任的方法
B 應(yīng)對(duì)復(fù)雜客戶(hù)需求的策略
C 法律咨詢(xún)?cè)捫g(shù)與溝通技巧
D 投訴處理與危機(jī)溝通
7. 您認(rèn)為自身在時(shí)間管理方面是否需要系統(tǒng)性指導(dǎo)？
A 非常需要
B 需要
C 一般
D 不需要
8. 您更傾向于通過(guò)哪種形式獲取行業(yè)資源支持？
A 律所內(nèi)部資源共享平臺(tái)
B 外部專(zhuān)家合作與講座
C 跨所交流與行業(yè)論壇
D 定向客戶(hù)資源對(duì)接
9. 您認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作中哪些能力需要重點(diǎn)培養(yǎng)？
A 任務(wù)分工與責(zé)任明確
B 信息共享與高效溝通
C 沖突解決與協(xié)調(diào)能力
D 跨領(lǐng)域協(xié)作經(jīng)驗(yàn)
E 項(xiàng)目管理與進(jìn)度把控
10. 您希望律所提供哪些法律實(shí)務(wù)工具或系統(tǒng)的培訓(xùn)？
A 法律數(shù)據(jù)庫(kù)使用技巧
B 案件管理軟件操作
C 電子證據(jù)收集與整理工具
D 法律文書(shū)模板庫(kù)建設(shè)
11. 您認(rèn)為哪些職業(yè)素養(yǎng)對(duì)青年律師成長(zhǎng)最關(guān)鍵？
A 抗壓能力與心理調(diào)節(jié)
B 職業(yè)道德與合規(guī)意識(shí)
C 持續(xù)學(xué)習(xí)與自我驅(qū)動(dòng)
D 商務(wù)禮儀與形象管理
12. 您希望律所如何支持個(gè)人專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展？
A 提供細(xì)分領(lǐng)域?qū)熤?/label>
B 資助專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證考試
C 開(kāi)放疑難案件參與機(jī)會(huì)
D 定制化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
13. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容需要改進(jìn)的方面有哪些？
A 理論與實(shí)踐結(jié)合度
B 培訓(xùn)案例的時(shí)效性
C 互動(dòng)性與參與感
D 培訓(xùn)后的效果跟蹤
14. 請(qǐng)按優(yōu)先級(jí)排序您最需要的三類(lèi)培訓(xùn)內(nèi)容（1為最高優(yōu)先級(jí)）
A 核心業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程
B 創(chuàng)收案源拓展技巧
C 個(gè)人品牌建設(shè)方法
D 法律科技應(yīng)用能力
E 行業(yè)前沿趨勢(shì)分析
15. 您對(duì)律所培訓(xùn)體系的其他具體建議是什么？
16. 您希望補(bǔ)充哪些個(gè)性化培訓(xùn)需求？（如特定技能、領(lǐng)域或資源）
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