關(guān)于梁濤的民意測(cè)評(píng)

同意＞基本同意＞一般＞不太同意＞不同意
1. 你是前廳還是后廚員工
2. 與其他同事相比，他更能帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定
3. 他是否具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，先部門后個(gè)人，工作中具備奉獻(xiàn)意識(shí)
4. 他是否能夠發(fā)現(xiàn)你的努力與工作進(jìn)步，及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)；當(dāng)你遇到困難時(shí)，是否會(huì)激勵(lì)并幫助你解決問(wèn)題。
5. 當(dāng)你工作是情緒低落，他是否能夠關(guān)注到你，并幫你梳理消極情緒。
6. 他是否能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴積極主動(dòng)展開工作
7. 他是否對(duì)待工作認(rèn)真有態(tài)度，能夠準(zhǔn)時(shí)并超預(yù)期完成工作任務(wù)
8. 他是否能夠與你一起有效率地工作，能夠與他人共享喜悅。
9. 他是否擅長(zhǎng)在部門內(nèi)營(yíng)造和鼓勵(lì)樂(lè)于協(xié)作的精神
10. 你的努力和付出，是否能得到他公平公正的認(rèn)可。
11. 他對(duì)你是否有侮辱，辱罵，不尊重的行為。
12. 他是否有足夠的責(zé)任心；遇事不敷衍，不避重就輕，不居功委過(guò)。
13. 他對(duì)公司是否有足夠的忠誠(chéng)度；不說(shuō)損害公司的話，不做損壞公司的事，自覺維護(hù)公司形象。
14. 他是否具備足夠的親和力；與人相處融洽，人際關(guān)系和諧。
15. 當(dāng)你有不會(huì)的問(wèn)題請(qǐng)教他時(shí)，他是否會(huì)積極主動(dòng)為您解答
16. 他表達(dá)能力是否邏輯清晰明了，觀點(diǎn)明確
17. 他是否積極向新員工傳遞崗位所需的知識(shí)，幫助伙伴成長(zhǎng)。
18. 他是否為人謙虛有溫度。
19. 他在日常工作中是否具備榜樣與帶頭作用。
20. 對(duì)他/她有哪些意見或建議？對(duì)他有哪些想說(shuō)的話
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