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勞動(dòng)法科普知識(shí)調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的參與者：您好！本問(wèn)卷旨在了解公眾對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)的掌握情況，推動(dòng)勞動(dòng)權(quán)益科學(xué)普及。問(wèn)卷匿名填寫，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)真實(shí)情況作答。感謝您的支持！
一、基本信息
1. 您的年齡
18歲以下
18-30歲
31-45歲
46歲以上
2. 您的職業(yè)身份
在職員工
學(xué)生
自由職業(yè)者/個(gè)體
企業(yè)管理者
其他：
二、勞動(dòng)法知識(shí)測(cè)試
3. 根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同中 必須包含 的內(nèi)容是？（可多選）
[多選題]
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
勞動(dòng)報(bào)酬
試用期長(zhǎng)度
社會(huì)保險(xiǎn)
公司商業(yè)秘密條款
4. 我國(guó)規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)幾小時(shí)？
6小時(shí)
8小時(shí)
10小時(shí)
無(wú)明確規(guī)定
5. 試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)幾個(gè)月？（例如：3年勞動(dòng)合同的試用期上限）
1個(gè)月
2個(gè)月
6個(gè)月
12個(gè)月
6. 法定節(jié)假日加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的多少倍？
1.5倍
2倍
3倍
無(wú)需支付
7. 以下哪項(xiàng) 不屬于 用人單位必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
住房公積金
工傷保險(xiǎn)
8. 女職工生育享受的產(chǎn)假天數(shù)，國(guó)家規(guī)定最低為多少天？
98天
128天
60天
由企業(yè)自行決定
9. 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，需書面通知用人單位的最短期限是？
3天
15天
30天
無(wú)需通知
10. 用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可向哪個(gè)部門投訴
稅務(wù)局
勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
公安局
工商局
三、法律實(shí)踐與需求
11. 您是否遇到過(guò)勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題（如加班費(fèi)、合同糾紛等）？
是
否
12. 您認(rèn)為學(xué)習(xí)勞動(dòng)法的主要困難是？（可多選）
[多選題]
法律條文復(fù)雜
缺乏學(xué)習(xí)渠道
內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)
沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)
其他：
13. 您更愿意通過(guò)哪種形式學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)？
短視頻/動(dòng)畫
圖文科普文章
線下普法講座
在線問(wèn)答咨詢
其他：
14. 您最希望了解的勞動(dòng)法主題是？（可多選）
勞動(dòng)合同簽訂與解除
工資、加班與休假
社會(huì)保險(xiǎn)與福利
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決流程
特殊群體保護(hù)（如孕婦、工傷）
15. 您對(duì)勞動(dòng)法科普的建議： （選填）
感謝您的參與！您填寫的每一份問(wèn)卷都將助力勞動(dòng)法普及工作！
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