2025年眼科二季度護(hù)士滿意度調(diào)查問(wèn)卷
請(qǐng)各位老師于明日21：00之前完成2025年二季度護(hù)士滿意度測(cè)評(píng)工作，謝謝！
1. 年齡
2. 工作年限
0-2年
2-5年
5-10年
10年以上
3. 職稱(chēng)
護(hù)士
護(hù)師
主管護(hù)師
副主任護(hù)師
主任護(hù)師
4. 最高學(xué)歷
專(zhuān)科
本科
碩士
博士
5. 臨床輔助系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時(shí)間護(hù)理患者
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6. 醫(yī)院行政管理部門(mén)支持護(hù)士工作
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7. 醫(yī)院護(hù)理用具的配備有利于提高護(hù)理工作效率
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8. 護(hù)士有機(jī)會(huì)參與醫(yī)院內(nèi)部管理
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9. 臨床工作能夠體現(xiàn)出護(hù)理的專(zhuān)業(yè)性
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10. 各護(hù)理崗位設(shè)置合理，職責(zé)清晰
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11. 工作制度與流程完善，指導(dǎo)性強(qiáng)，便于落實(shí)
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12. 護(hù)理績(jī)效考核分層管理科學(xué)合理
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13. 護(hù)理管理者經(jīng)常與護(hù)士商討日常工作問(wèn)題
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14. 護(hù)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)常討論患者的護(hù)理問(wèn)題，并尋求改善
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15. 當(dāng)護(hù)士圓滿完成工作時(shí)能獲得鼓勵(lì)和認(rèn)可
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16. 護(hù)理管理者支持護(hù)士的正確決策
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17. 護(hù)士犯錯(cuò)誤時(shí)，護(hù)理管理者更注重對(duì)其指導(dǎo)改進(jìn)，而非一味地批評(píng)
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18. 醫(yī)院能夠結(jié)合崗位需求對(duì)護(hù)士進(jìn)行繼續(xù)教育
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19. 護(hù)士有參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)
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20. 醫(yī)院有清晰的護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱(chēng)晉升體系
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21. 護(hù)士排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理
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22. 護(hù)理單元的護(hù)士配置能夠滿足臨床護(hù)理工作需要
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23. 護(hù)士排班能夠體現(xiàn)能級(jí)搭配
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24. 護(hù)士在工作中能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)
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