基層員工績效考核指標體系調(diào)查問卷

一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您在公司工作的時間
二、對企業(yè)現(xiàn)有績效考核體系認知
4. 您了解新疆圖格康國際貿(mào)易有限公司現(xiàn)行的績效考核制度嗎？
5. 您認為公司現(xiàn)有的績效考核制度的實施與公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)有相關(guān)性嗎？
6. 您認為公司績效考核得分能否真正反映員工的績效和能力？
三、現(xiàn)有績效考核指標評估
7. 您認為公司現(xiàn)有的績效考核指標完善度如何？
8. 您認為當(dāng)前績效考核指標是否清晰可量化？
9. 您是否覺得現(xiàn)有績效考核指標存在過多主觀性？
10. 您認為現(xiàn)行的績效指標權(quán)重是否合理？
11. 您認為現(xiàn)有的績效指標體系設(shè)計的科學(xué)性和專業(yè)性如何？
12. 現(xiàn)有的績效考核指標體系對您的激勵作用？
13. 您對當(dāng)前的績效考核指標體系給出的建議是？
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