質(zhì)量管理部績效評價制度考試
您的姓名：
個人的績效考核分為哪幾部分
A.個人行為
B.個人績效
個人績效權(quán)重占多少
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
個人行為權(quán)重占多少
A.40%
B.50%
C.60%
D.70%
個人行為考核分上限多少分
A.110分
B.120分
C.130分
績效考核指標(biāo)每半年需組織回顧一次
A.對
B.錯
績效評價的結(jié)果主要用于哪方面
A.薪酬發(fā)放
B.晉升
C.評優(yōu)評先
績效方案需通過座談會形式征求員工意見，通過簽字確認(rèn)后正式實施。
A.對
B.錯
本部門績效考核分哪幾個團(tuán)隊
A.管理團(tuán)隊
B.員工團(tuán)隊
績效考核的結(jié)果需要通過哪種方式進(jìn)行確認(rèn)
A.簽字確認(rèn)
B.看板張貼公示
績效面談每個員工由直接上級全年至少面談一次，且雙方要在面談表上手版簽字。
A.對
B.錯
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