2025年度企業(yè)文化考試（集團(tuán)本級(jí)）

根據(jù)考試要求，集團(tuán)公司普通員工采用本次線(xiàn)上答題考試形式進(jìn)行，基層及以上干部采用線(xiàn)下撰寫(xiě)“企業(yè)文化故事”形式進(jìn)行。普通員工須在6月30日前用時(shí)20分鐘內(nèi)完成本次考試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的題目不得分，考試成績(jī)?cè)?0分以上視為通過(guò)，未通過(guò)者在本單位予以通報(bào)批評(píng)（有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)）。
一、單選題
1.從教書(shū)育人過(guò)渡到創(chuàng)辦企業(yè)，胡老師在企業(yè)管理上摸著石頭過(guò)河，把校園管理模式套用到企業(yè)管理中，最終形成了新和成特色文化—— （）
2.下列對(duì)于老師文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理解不正確的是（）
3.下列哪一項(xiàng)不屬于老師文化的內(nèi)涵（）
4.新和成的企業(yè)宗旨是（）。
5.2014 年，胡老師提出“人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)要培養(yǎng)人，打造人才高地，把員工帶到一個(gè)高度”，進(jìn)一步豐富了企業(yè)宗旨的內(nèi)涵，增加了“ ”，形成了現(xiàn)在的企業(yè)宗旨。（）
6.下列選項(xiàng)中，不屬于新和成核心價(jià)值觀的是（）
7.（）是新和成核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源，也是新和成賴(lài)以生存和發(fā)展的根本保證。
8.新和成的企業(yè)精神是（）。
9.下列對(duì)新和成經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中“創(chuàng)富”理解正確的是（）。

10.新和成控股集團(tuán)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是成為“（）”。（B ）

11.新和成的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是（）
12.在新和成的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中，什么是決策準(zhǔn)則？（）
13.公司經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的工作原則是（）
14.以“價(jià)值創(chuàng)造”為決策準(zhǔn)則，以“統(tǒng)籌兼顧”為工作原則，以“可持續(xù)發(fā)展”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)詮釋的是什么（）
15.新和成的員工行為準(zhǔn)則是什么？（ D ）
16.新和成的干部行為準(zhǔn)則是什么？（）
17.在疫情防控中或遇到急難險(xiǎn)重時(shí)，新和成廣大干部員工堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不顧個(gè)人安危奮戰(zhàn)一線(xiàn)或沖鋒在前。他們的行為體現(xiàn)了（）的干部行為準(zhǔn)則？
18.新和成的座右銘是“ （）”。
19.新和成企業(yè)形象是“（）、腳踏實(shí)地”。
22.新和成創(chuàng)業(yè)是從（）開(kāi)始的。
23.（）年，大市聚職業(yè)中學(xué)和新昌城關(guān)中學(xué)借款10萬(wàn)元，推舉胡柏藩老師創(chuàng)辦校辦企業(yè)。第二年，新和成控股集團(tuán)前身新昌縣有機(jī)化工廠成立了。
24.新和成研制的第一個(gè)國(guó)家級(jí)產(chǎn)品是（）
25. （）年，維生素E的另一個(gè)中間體異植物醇成功投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)維生素E從基礎(chǔ)原料到成品的一體化。
26.1997年，公司將這種深入基層、關(guān)愛(ài)員工的做法通過(guò)“ （）”制度固定下來(lái)，并得到傳承和弘揚(yáng)。
27.（）年，公司更名為 “新和成控股集團(tuán)有限公司”
28.集團(tuán)教育板塊中，有一所有名的外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，請(qǐng)問(wèn)是哪一所學(xué)校（）
29.浙江新和成股份有限公司股票代碼為（）
30.福元醫(yī)藥股票代碼為（）
二、多選題
1.在新和成，無(wú)論職務(wù)高低、年齡大小，來(lái)自何方，只要志向高潔、（）、有一技之長(zhǎng)和奉獻(xiàn)精神，就值得尊敬和學(xué)習(xí)，就能在新和成贏得發(fā)展空間和舞臺(tái)。
2.老師文化是一種什么樣的文化？（）
3下列對(duì)于老師文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理解正確的是（）。
4.新和成的文化特色是老師文化，其內(nèi)涵是（）
15.新和成的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是（）
三、填空題
1.新和成的企業(yè)宗旨是() 。
2.新和成控股集團(tuán)秉承“集團(tuán)公司（） 、子公司（） ”的發(fā)展原則，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的核心能力建設(shè)。
2.新和成控股集團(tuán)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是成為“（）”。
3.老師文化是精心育人文化，要（），有“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的胸懷，要以 培養(yǎng)人 為己任，對(duì)學(xué)生傾囊相授、嚴(yán)格要求，把人帶好、培養(yǎng)好，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
4.胡柏藩老師講話(huà)中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是企業(yè)文化的踐行者，更是企業(yè)文化的（）。
5.我們的戰(zhàn)略主航道是“ （）”和“（）”，我們要依托和鞏固化工平臺(tái)的能力和優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)技術(shù)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)裝備的引進(jìn)和合作，推進(jìn)老產(chǎn)品降本增效，技改擴(kuò)產(chǎn)，按照一體化、系列化和協(xié)同化，發(fā)展各類(lèi)功能性化學(xué)品，形成產(chǎn)品樹(shù)、產(chǎn)品森林和產(chǎn)品生態(tài)。
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