員工敬業(yè)度&滿意度調(diào)查問卷（總部職能）

您好！為了更好地了解您對工作的感受和看法，以便我們改進(jìn)管理和工作環(huán)境，邀請您參與我們本次調(diào)查。請您根據(jù)實(shí)際情況作答，我們將對您的回答嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合！
1. 入職年限：
2. 您的年齡段：
3. 學(xué)歷：
4. 我為自己在這家公司工作感到自豪
5. 我認(rèn)同公司的價(jià)值觀和文化
6. 公司能夠激勵我每天盡全力工作，我也愿意付出額外的努力來幫助公司取得成功
7. 我想我不會輕易離開公司
8. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一個勇于擔(dān)當(dāng)，不推卸責(zé)任，且值得信賴的人
9. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常給予我工作上的指導(dǎo)和支持？
10. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)能夠不斷激發(fā)我完成工作目標(biāo)的信心和熱情
11. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)工作分工合理，任務(wù)安排清晰明確，能夠充分利用我的知識和技能
12. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)工作決策中總能夠聚焦關(guān)鍵，關(guān)注資源投入產(chǎn)出效率，最終取得成果
13. 我的直屬領(lǐng)導(dǎo)能夠公正公平評價(jià)員工創(chuàng)造的價(jià)值貢獻(xiàn)，我也能從上級的績效輔導(dǎo)中得到支持指導(dǎo)幫助和進(jìn)步提升
14. 我清楚了解個人工作目標(biāo)和績效要求，也明白個人績效目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)及公司目標(biāo)之間的聯(lián)系
15. 我在工作中能獲得足夠的成就感
16. 公司為我提供足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，能夠幫助我快速掌握工作知識技能
17. 與周圍能力、學(xué)歷、資歷等都差不多的朋友相比，相對我為公司所作出的貢獻(xiàn)而言，我覺得目前的薪酬回報(bào)是合理的
18. 我清楚薪酬增長和我的崗位績效及專業(yè)能力提升強(qiáng)相關(guān)，是否相信如果公司和團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績良好，我能夠分享相應(yīng)經(jīng)營成果
19. 我與團(tuán)隊(duì)同事的關(guān)系如何
20. 團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通是否順暢
21. 我感覺自己在工作中受到同事們尊重和重視，我的付出和成績讓我有成就感并能獲得除薪酬外的認(rèn)可（如口頭表揚(yáng)、影響力提升、公司表彰、新的鍛煉機(jī)會等）
22. 公司文化開放包容，能夠鼓勵我不斷嘗試新方法、新思路來提高工作效率創(chuàng)造價(jià)值，即便偶爾會出現(xiàn)差錯。
23. 我認(rèn)為公司的管理制度公平合理
24. 我對公司的好感度為（  ）分          （6分為及格）
請選擇
25. 我認(rèn)為公司在哪些方面需要改進(jìn)，能提升我的敬業(yè)度：
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