員工職業(yè)倦怠現狀調查問卷
親愛的同事,本問卷旨在了解您的工作狀態(tài),所有數據僅用于學術研究并嚴格保密。請根據實際情況勾選(?),感謝您的支持!
1. 您的年齡段:
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
2. 您在當前崗位的工作年限:
1年以內
1-2年
3-5年
6-10年
11以上
3. 您的崗位類型:
基層員工
技術/研發(fā)崗
管理崗
行政/后勤崗
4. 我常感覺身體或情緒被工作掏空,下班后精疲力盡 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
6. 我懷疑自己工作的意義和價值 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
8. 我對同事或客戶越來越沒耐心 (1-5分,1=完全不符合,5=完全符合)
1
2
3
4
5
10. 您平均每周加班情況:
幾乎不加班
1-5小時
6-10小時
10小時以上
11. 您的工作任務量是否合理?
非常合理
較合理
一般
超負荷
12. 當您工作遇到困難時,直屬領導的態(tài)度是:
主動提供幫助
詢問后會支持
偶爾過問
基本不管
13. 同事之間的工作氛圍更像:
互幫互助的團隊
各自為政的小組
明爭暗斗的競爭
冷漠疏離的關系
14. 您的工作是否有明確的績效考核標準?
非常明確
比較明確
不太明確
完全沒有
15. 您認為公司現有的休息制度(午休/年假等)能否緩解疲勞?
完全足夠
基本夠用
略有不足
嚴重不足
16. 您最希望公司改善哪方面?()
減少不必要的加班
增加薪資福利
提供心理咨詢
優(yōu)化工作流程
加強領導溝通技巧
提供職業(yè)發(fā)展培訓
改善辦公環(huán)境
17. 如果感到倦怠,您認為最主要的原因是?(單選)
工作量大時間長
工作內容重復枯燥
缺乏晉升機會
人際關系復雜
薪資待遇不匹配
領導管理方式不當
19. 您認為公司是否重視員工心理健康?
非常重視
比較重視
不太重視
完全不重視
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