關(guān)于包容型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)降低新生代員工離職傾向影響的調(diào)查問卷

第一部分：個(gè)人信息
1. 您的性別是
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷水平
4. 您在本單位的工作年限
5. 您目前所在的行業(yè)
第二部分：包容型領(lǐng)導(dǎo)感知
6. 我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真傾聽我的想法和意見
7. 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我在出現(xiàn)新問題時(shí)找他/她
8. 當(dāng)我犯錯(cuò)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以理解和支持的態(tài)度幫助我分析原因，并非一味指責(zé)
9. 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)
10. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)意見分歧時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)積極協(xié)調(diào)，綜合考慮各方觀點(diǎn)
第三部分：工作滿意度
11. 我對(duì)目前的工作內(nèi)容感到滿意
12. 我對(duì)當(dāng)前的工作環(huán)境（包括辦公設(shè)施、氛圍等）感到滿意
13. 我對(duì)自己在工作中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)感到滿意
14. 我對(duì)目前的薪酬福利待遇感到滿意
15. 我與同事之間的關(guān)系融洽，合作愉快
第四部分：離職傾向
16. 在過去一段時(shí)間，我經(jīng)?？紤]離開目前的工作單位
17. 領(lǐng)導(dǎo)和同事是我考慮離職的重要原因
18. 我對(duì)未來在本單位的發(fā)展前景感到迷茫
19. 如果有合適的機(jī)會(huì)，我很可能會(huì)選擇離職
20. 您認(rèn)為包容型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會(huì)對(duì)您的離職傾向造成怎么樣的影響？
感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫問卷！
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