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基于層次理論需求的關(guān)于基層員工職業(yè)倦怠研究的30道調(diào)查問卷題目
尊敬的受訪者：
您好！
非常感謝您抽出時間參與本次關(guān)于職業(yè)倦怠的調(diào)查。本調(diào)查旨在了解不同職業(yè)人群的工作狀態(tài)和可能存在的職業(yè)倦怠情況，以便為改善工作環(huán)境和提升工作滿意度提供有價值的參考。
問卷內(nèi)容涵蓋了您的工作感受、工作壓力、工作與生活的平衡等方面。請您根據(jù)自己的實際情況和真實感受進(jìn)行作答。
請注意以下幾點：
1. 本問卷為匿名調(diào)查，您的個人信息將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計和分析目的。
2. 請認(rèn)真閱讀每一道題目，并在您認(rèn)為最合適的選項上進(jìn)行勾選或填寫。
3. 答案沒有對錯之分，您的真實回答對于我們獲得準(zhǔn)確的研究結(jié)果至關(guān)重要。
4. 本次題目一共有三十道選擇題完成大約需要五六分鐘，請您耐心作答。
再次感謝您的支持與合作，您的參與將對我們的研究工作提供極大的幫助！
祝您工作順利，生活愉快！
1. 您的性別是?
A. 男
B. 女
2. 您的年齡是?
A. 20 - 29 歲
B .30 - 39 歲
C. 40 - 49 歲
D. 50 歲及以上
3. 您是什么學(xué)歷:（ ）
A.高中（中專）及以下
B.大專
C.本科
D.研究生
4. 您目前的婚姻狀況為( )
A.未 婚
B.離 異
C.已 婚
D.喪 偶
5. 您在公司的工作年限是?
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 - 10 年
E. 10 年以上
6. 您的職位是?
A. 基層員工
B. 基層管理者
C. 中層管理者
D. 高層管理者
7. 您目前在 公司的薪資水平是否滿足您的生存需求?
A. 完全滿足
B. 基本滿足
C. 勉強滿足
D. 不滿足
E. 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足
8. 您在公司工作，其工作環(huán)境和設(shè)施是否讓您感到安全和舒適?
A. 非常舒適和安全
B. 比較舒適和安全
C. 一般
D.不太好
E.很差勁
9. 您對目前工作所提供的薪資待遇是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
12. 您是否清楚公司對于您所在崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機制?
A.非常清楚
B.比較清楚了解
C.基本清楚
D.比較不清楚
E.完全不知道
13. 您覺得目前公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r是否會對您的崗位穩(wěn)定性產(chǎn)生影響?
A.肯定不會，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定且崗位不可或缺
B.可能不會，公司有應(yīng)對措施
C.不確定，看后續(xù)發(fā)展
D.可能會，業(yè)務(wù)波動明顯
E.肯定會，已經(jīng)有所察覺
14. 在過去一年中，您是否經(jīng)歷過公司內(nèi)部的崗位調(diào)整或職責(zé)變更?如果是，您認(rèn)為這些變化對您的職位安全感有何影響?
A.沒有經(jīng)歷過
B.經(jīng)歷過，感覺更有安全感，職責(zé)更清晰
C.經(jīng)歷過，沒什么影響，能適應(yīng)
D .經(jīng)歷過，有些擔(dān)心，對未來不確定
E. 經(jīng)歷過，安全感明顯下降
15. 您在公司是否擁有良好的同事關(guān)系，感受到友愛和歸屬?
A. 總是
B. 經(jīng)常
C. 有時
D. 很少
E. 從來沒有
16 您在公司發(fā)表的意見和建議，上級領(lǐng)導(dǎo)是否會認(rèn)真傾聽并給予反饋?
A. 總是認(rèn)真傾聽并及時反饋
B. 多數(shù)情況下會傾聽和反饋
C .偶爾傾聽，但很少反饋
D .幾乎從不傾聽和反饋
E .完全忽視
17. 公司在表彰優(yōu)秀員工、獎勵先進(jìn)事跡方面的舉措，是否讓您感受到自身價值得到認(rèn)可?
A.非常認(rèn)可，表彰獎勵很到位
B .基本認(rèn)可，有一定激勵作用
C .不太認(rèn)可，形式大于內(nèi)容
D .一般。只是覺得還可以
E 完全不認(rèn)可，沒什么感覺
18. 在團隊合作項目中，您的專業(yè)能力和個人貢獻(xiàn)是否能得到同事們的充分尊重和認(rèn)可?
A. 總是能得到充分尊重和認(rèn)可
B .大多數(shù)時候能得到認(rèn)可
C .只有部分同事認(rèn)可
D .很少得到認(rèn)可
E .總是被忽視
19. 您是否認(rèn)為目前的工作崗位能夠充分發(fā)揮您的專業(yè)技能和潛力?
A .完全能夠，工作具有挑戰(zhàn)性且能展現(xiàn)我所有才能
B .基本可以，有一定發(fā)揮空間但仍有提升余地
C .一般，能運用部分技能但未充分挖掘潛力
D .不太能，工作內(nèi)容較為局限
E .完全不能，感覺才能被埋沒
20. 公司是否提供了足夠的資源和機會（如培訓(xùn)、項目參與、晉升通道等），以幫助您實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和追求?
A .提供了豐富資源和眾多機會
B .有一定資源和機會，基本滿足需求
C .資源和機會較少，有些阻礙發(fā)展
D.一般，仍然需要外部資源補充
E .幾乎沒有，嚴(yán)重限制自我實現(xiàn)
21. 在工作中，您是否有機會參與創(chuàng)新性或挑戰(zhàn)性的項目，讓您能夠突破自我，實現(xiàn)更高層次的價值追求?
A .經(jīng)常有這樣的機會，并且我從中獲得很大成就感
B .偶爾有，我很珍惜但希望更多
C.較多機會，對自己幫助很大
D .很少，工作大多是常規(guī)性任務(wù)
E .從來沒有，渴望有這樣的機會
22. 您在公司的工作是否能讓您充分發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我價值?
A. 總是能
B. 經(jīng)常能
C.. 有時能
D. .很少能
E. .從來不能
24. 您在公司的工作內(nèi)容是否具有足夠的挑戰(zhàn)性，讓您有成就感?
A. 非常有挑戰(zhàn)且有成就感
B. 比較有挑戰(zhàn)和成就感
C. 一般
D. 沒什么挑戰(zhàn)和成就感
E. 完全沒有
25. 您是否認(rèn)為目前的工作能夠充分發(fā)揮您的最大潛能，實現(xiàn)您個人的理想和價值?
A. 完全能
B. 大部分能
C. 部分能
D. 很少能
E. 完全不能
26.您覺得公司的工作安排和任務(wù)分配是否有助于您發(fā)揮個人優(yōu)勢，實現(xiàn)自我提升?
A. 非常有助于
B. 比較有助于
C. 有一定幫助
D. 幫助不大
E. 完全沒有幫助
27.您認(rèn)為以下哪些因素可能增加您的工作壓力？（可多選）
A 任務(wù)量過大
B 復(fù)雜的人際關(guān)系
C 缺乏明確的工作目標(biāo)
D 薪資與付出不匹配
E 晉升空間有限
28.您希望公司通過哪些方式幫助緩解職業(yè)倦??？（可多選）
A 提供心理健康支持
B 優(yōu)化工作量分配
C 加強職業(yè)培訓(xùn)
D 增加團隊活動
E 完善晉升機制
29.您是否出現(xiàn)過以下職業(yè)倦怠的表現(xiàn)？（可多選）
A 對工作結(jié)果漠不關(guān)心
B 工作效率顯著下降
C 對同事或客戶態(tài)度消極
D 頻繁請假或遲到
E 注意力難以集中
30.您認(rèn)為以下哪些措施能有效改善職業(yè)倦?。浚ㄕ埌粗匾詮母叩降团判颍?
A 調(diào)整工作內(nèi)容
B 提升薪資福利
C 增加團隊溝通
D 提供學(xué)習(xí)資源
E 優(yōu)化考核機制
31.您對當(dāng)前工作最不滿意的一點是什么？
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