基于層次理論需求的關于基層員工職業(yè)倦怠研究的15道調查問卷題目

尊敬的受訪者:

您好!

非常感謝您抽出時間參與本次關于職業(yè)倦怠的調查。本調查旨在了解不同職業(yè)人群的工作狀態(tài)和可能存在的職業(yè)倦怠情況,以便為改善工作環(huán)境和提升工作滿意度提供有價值的參考。

問卷內容涵蓋了您的工作感受、工作壓力、工作與生活的平衡等方面。請您根據自己的實際情況和真實感受進行作答。

請注意以下幾點:

1. 本問卷為匿名調查,您的個人信息將嚴格保密,僅用于統(tǒng)計和分析目的。

2. 請認真閱讀每一道題目,并在您認為最合適的選項上進行勾選或填寫。

3. 答案沒有對錯之分,您的真實回答對于我們獲得準確的研究結果至關重要。

4. 本次題目一共有十五道選擇題完成大約需要五六分鐘,請您耐心作答。

 再次感謝您的支持與合作,您的參與將對我們的研究工作提供極大的幫助!

 祝您工作順利,生活愉快!
1. 您的性別是?
2. 您的年齡是?
3. 您是什么學歷:( )
4. 您目前的婚姻狀況為( )
5. 您在公司的工作年限是?
6. 您的職位是?
7. 您目前在 公司的薪資水平是否滿足您的生存需求?
8. 您在公司工作,其工作環(huán)境和設施是否讓您感到安全和舒適?
9. 您對目前工作所提供的薪資待遇是否滿意?
10. 您是否清楚公司對于您所在崗位的考核標準和晉升機制?
11.公司在表彰優(yōu)秀員工、獎勵先進事跡方面的舉措,是否讓您感受到自身價值得到認可?
12.您認為以下哪些因素可能增加您的工作壓力?(可多選)
13.您希望公司通過哪些方式幫助緩解職業(yè)倦怠?(可多選)
14.您是否出現過以下職業(yè)倦怠的表現?(可多選)
15.您認為以下哪些措施能有效改善職業(yè)倦???(請按重要性從高到低排序)
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