基于層次理論需求的關于基層員工職業(yè)倦怠研究的15道調查問卷題目
尊敬的受訪者:
您好!
非常感謝您抽出時間參與本次關于職業(yè)倦怠的調查。本調查旨在了解不同職業(yè)人群的工作狀態(tài)和可能存在的職業(yè)倦怠情況,以便為改善工作環(huán)境和提升工作滿意度提供有價值的參考。
問卷內容涵蓋了您的工作感受、工作壓力、工作與生活的平衡等方面。請您根據自己的實際情況和真實感受進行作答。
請注意以下幾點:
1. 本問卷為匿名調查,您的個人信息將嚴格保密,僅用于統(tǒng)計和分析目的。
2. 請認真閱讀每一道題目,并在您認為最合適的選項上進行勾選或填寫。
3. 答案沒有對錯之分,您的真實回答對于我們獲得準確的研究結果至關重要。
4. 本次題目一共有十五道選擇題完成大約需要五六分鐘,請您耐心作答。
再次感謝您的支持與合作,您的參與將對我們的研究工作提供極大的幫助!
祝您工作順利,生活愉快!
1. 您的性別是?
A. 男
B. 女
2. 您的年齡是?
A. 20 - 29 歲
B .30 - 39 歲
C. 40 - 49 歲
D. 50 歲及以上
3. 您是什么學歷:( )
A.高中(中專)及以下
B.大專
C.本科
D.研究生
4. 您目前的婚姻狀況為( )
A.未 婚
B.離 異
C.已 婚
D.喪 偶
5. 您在公司的工作年限是?
A. 1 年以下
B. 1 - 3 年
C. 3 - 5 年
D. 5 - 10 年
E. 10 年以上
6. 您的職位是?
A. 基層員工
B. 基層管理者
C. 中層管理者
D. 高層管理者
7. 您目前在 公司的薪資水平是否滿足您的生存需求?
A. 完全滿足
B. 基本滿足
C. 勉強滿足
D. 不滿足
E. 遠遠不滿足
8. 您在公司工作,其工作環(huán)境和設施是否讓您感到安全和舒適?
A. 非常舒適和安全
B. 比較舒適和安全
C. 一般
D.不太好
E.很差勁
9. 您對目前工作所提供的薪資待遇是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
10. 您是否清楚公司對于您所在崗位的考核標準和晉升機制?
A.非常清楚
B.比較清楚了解
C.基本清楚
D.比較不清楚
E.完全不知道
11.公司在表彰優(yōu)秀員工、獎勵先進事跡方面的舉措,是否讓您感受到自身價值得到認可?
A.非常認可,表彰獎勵很到位
B .基本認可,有一定激勵作用
C .不太認可,形式大于內容
D .一般。只是覺得還可以
E 完全不認可,沒什么感覺
12.您認為以下哪些因素可能增加您的工作壓力?(可多選)
A 任務量過大
B 復雜的人際關系
C 缺乏明確的工作目標
D 薪資與付出不匹配
E 晉升空間有限
13.您希望公司通過哪些方式幫助緩解職業(yè)倦怠?(可多選)
A 提供心理健康支持
B 優(yōu)化工作量分配
C 加強職業(yè)培訓
D 增加團隊活動
E 完善晉升機制
14.您是否出現過以下職業(yè)倦怠的表現?(可多選)
A 對工作結果漠不關心
B 工作效率顯著下降
C 對同事或客戶態(tài)度消極
D 頻繁請假或遲到
E 注意力難以集中
15.您認為以下哪些措施能有效改善職業(yè)倦???(請按重要性從高到低排序)
A 調整工作內容
B 提升薪資福利
C 增加團隊溝通
D 提供學習資源
E 優(yōu)化考核機制
關閉
更多問卷
復制此問卷