企業(yè)員工工作滿意度與離職傾向關(guān)聯(lián)性研究調(diào)查問卷

您好！

非常感謝您參與本次調(diào)研。本問卷旨在了解員工工作滿意度與離職傾向的關(guān)聯(lián)性，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，全程匿名處理，您的信息將嚴(yán)格保密。問卷共分為基本信息、工作滿意度調(diào)查、離職傾向調(diào)查三部分，預(yù)計(jì)耗時(shí)5分鐘。請根據(jù)實(shí)際感受選擇答案，無對錯(cuò)之分。您的反饋對我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！


一、基礎(chǔ)信息
1. 您的性別：
2. 司齡
3. 職位層級
4. 學(xué)歷
5. 婚姻狀況
6. 您的年齡段：
二、工作滿意度調(diào)查（明尼蘇達(dá)滿意度短式量表）
（一）晉升滿意度
7. 公司提供的晉升機(jī)會能夠激勵(lì)我努力工作
8. 我清晰了解所在崗位的晉升路徑及考核標(biāo)準(zhǔn)
9. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展在公司中有明確的上升空間
（二）上司滿意度
10. 直屬領(lǐng)導(dǎo)能提供有效的工作指導(dǎo)和反饋
11. 領(lǐng)導(dǎo)會傾聽我的意見并尊重我的想法
12. 領(lǐng)導(dǎo)對待團(tuán)隊(duì)成員的態(tài)度公平、一視同仁
（三）工作本身滿意度
13. 我的工作內(nèi)容能發(fā)揮個(gè)人專長和興趣
14. 工作目標(biāo)明確，我能感受到任務(wù)的意義與價(jià)值
15. 工作節(jié)奏和壓力在我可承受的合理范圍內(nèi)
（四）同事滿意度
16. 我與同事相處融洽，彼此支持協(xié)作
17. 團(tuán)隊(duì)溝通氛圍開放，能有效解決問題
18. 同事之間的競爭公平，不存在惡意排擠
（五）福利滿意度
19. 公司提供的福利（如社保、帶薪假、補(bǔ)貼等）符合我的需求
20. 福利內(nèi)容豐富度和行業(yè)競爭力較高
21. 福利政策的解釋和執(zhí)行清晰透明
三、離職傾向調(diào)查（1完全符合-5完全不符合）
22. 綜合考慮現(xiàn)狀，我在未來6個(gè)月內(nèi)有離職的可能性
23. 若其他公司提供同等或更好的機(jī)會，我會優(yōu)先選擇離職
24. 我近期頻繁產(chǎn)生“想要離開當(dāng)前工作”的念頭
25. 相比留在公司，我更期待嘗試新的工作機(jī)會
26. 即使當(dāng)前工作沒有明顯問題，我也想換個(gè)環(huán)境
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