K公司新員工離職傾向調(diào)查問卷
您的性別?
A.男
B.女
2.您的年齡?
A.22歲及以下
B.23-25歲
C.26-28歲
D.29-30歲
E.30歲以上
3.您在K公司的入職時長?
A.3個月以內(nèi)
B.3-6個月
C.6-9個月
D.9-12個月
E.12-24個月
4.您所在的部門是?
A.技術(shù)研發(fā)
B.產(chǎn)品運營
C.內(nèi)容創(chuàng)作
D.市場營銷
E.職能支持(如財務、人力等)
F.其他(請注明)
5.您目前的學歷是?
A.大專
B.本科
C.碩士研究生
D.博士研究生
6.您對目前工作內(nèi)容的興趣程度如何?
A.非常感興趣，每天都充滿熱情
B.比較感興趣，能積極投入工作
C.一般，只是當作一份工作完成任務
D.不太感興趣，有些敷衍
E.完全不感興趣，工作很痛苦
7.您覺得目前工作任務的難度?
A.非常簡單，完全能輕松應對
B.比較簡單，偶爾會遇到小挑戰(zhàn)
C.適中，與自身能力匹配
D.比較困難，經(jīng)常需要花費大量精力
E.非常困難，力不從心
8.您平均每周的加班時長是?
A.0小時
B.1-5小時
C.6-10小時
D.11-15小時
E.15小時以上
9.您對自己在K公司的職業(yè)發(fā)展前景是否有清晰規(guī)劃?
A.非常清晰，已經(jīng)制定詳細計劃并在穩(wěn)步推進
B.比較清晰，有大致方向但細節(jié)待完善
C.一般，有一些想法但不確定能否實現(xiàn)
D.不太清晰，很迷茫不知道未來發(fā)展方向
E.完全沒有規(guī)劃，走一步看一步
10.您認為K公司為員工提供的培訓和學習機會?
A.非常豐富，能滿足個人成長需求
B.比較豐富，對職業(yè)發(fā)展有一定幫助
C.一般，基本能應付工作，但提升有限
D.比較匱乏，無法滿足個人提升需要
E.非常匱乏，幾乎沒有培訓學習機會
11.您對K公司目前的晉升機制滿意程度是?
A.非常滿意，公平透明且晉升機會多
B.比較滿意，基本認可晉升規(guī)則和流程
C.一般，覺得晉升難度適中但仍有改進空間
D.不太滿意，晉升機會少且規(guī)則不清晰
E.非常不滿意，認為晉升不公平且不合理
12.您如何評價K公司的團隊合作氛圍?
A.非常好，團隊成員之間溝通順暢、協(xié)作高效
B.比較好，團隊關(guān)系融洽，合作比較愉快
C.一般，偶爾會有溝通不暢，但不影響工作
D.不太好，團隊內(nèi)部存在矛盾，協(xié)作困難
E.非常不好，團隊氛圍壓抑，無法有效合作
13.您對K公司的企業(yè)文化認同程度是?
A.高度認同，完全符合個人價值觀
B.比較認同，大部分理念能接受
C.一般，沒有特別的感覺
D.不太認同，有些方面與自己想法相悖
E.完全不認同，覺得企業(yè)文化不適合自己
14.您對目前的薪酬水平滿意嗎?
A.非常滿意，認為薪酬與付出成正比
B.比較滿意，雖有不足但總體能接受
C.一般，覺得薪酬處于行業(yè)中等水平
D.不太滿意，付出與回報不成正比
E.非常不滿意，薪酬遠低于預期和行業(yè)標準
15.您對K公司提供的福利待遇(如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等)的滿意程度?
A.非常滿意，福利全面且優(yōu)厚
B.比較滿意，福利能滿足基本需求
C.一般，福利普普通通沒有亮點
D.不太滿意，福利較少或不夠?qū)嵱?/label>
16.您在K公司工作期間，感受到領導對您的關(guān)注和支持程度如何?
A.非常高，領導經(jīng)常關(guān)心工作和生活，給予有力支持
B.比較高，領導偶爾關(guān)心，在工作上能提供一定幫助
C.一般，領導關(guān)注不多，支持也比較有限
D.比較低，領導很少過問工作，幾乎沒有支持
E.非常低，感覺被領導忽視，遇到問題無人幫助
17.在過去的工作中，您是否有過因工作壓力而產(chǎn)生離職的想法?
A.從來沒有
B.偶爾有過
C.經(jīng)常有
D.一直有
18.您是否有離職的打算?
A.沒有，打算長期在K公司發(fā)展
B.不確定，視工作情況而定
C.有，在未來3個月內(nèi)考慮離職
D.有，在未來3-6個月內(nèi)考慮離職
E.有，在未來6-12個月內(nèi)考慮離職
19.如果您打算離職，主要原因是什么?
A.職業(yè)發(fā)展受限，晉升機會少
B.工作壓力過大，難以承受
C.對薪酬福利不滿意
D.與團隊氛圍或企業(yè)文化不契合
E.個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，想嘗試其他領域
F.工作內(nèi)容枯燥，缺乏挑戰(zhàn)性和興趣
G.家庭或生活原因
H.其他(請注明)
20.您對K公司在人才保留方面有什么建議？
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