福利政策對員工滿意度影響的調(diào)查問卷
親愛的員工:
您好!非常感謝您參與本次關于福利政策與員工滿意度關系的調(diào)查。此次調(diào)查旨在了解公司福利政策對您滿意度的影響,結(jié)果僅用于學術(shù)研究和公司福利優(yōu)化參考,請您放心如實填寫。
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 20歲及以下
B. 21-30歲
C. 31-40歲
D. 41-50歲
51-60歲
61歲及以上
3. 您所在的部門:
A. 安保部門
B. 食堂
C. 宿舍
D. 超市
E. 其他(請注明)
4. 您在當前部門的工作年限:
A. 一年及以下
B. 1-2年
C. 2-3年
D. 3年及以上
5. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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員工對當前部門的福利種類的滿意度
員工對當前福利金額的滿意度
員工對當前部門福利發(fā)放的及時性的滿意度
6. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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員工對當前部門福利政策公平性的滿意度
員工對當前整體工作的滿意度
7. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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對于部門的節(jié)日福利的滿意度
對于部門提供的補貼質(zhì)量方面,您的滿意度怎么樣?
公司組織的員工培訓技能提升活動,您的滿意度怎么樣?
8. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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您是否愿意通過提升績效換取更多福利?
福利政策對于您接受較難任務的影響?
當出現(xiàn)調(diào)崗時,您對公司福利的滿意度?
9. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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您認為部門福利政策對于團聚凝聚力的影響?
您是否滿意公司對于福利政策的宣傳解讀?
10. 請根據(jù)您的實際情況選擇最符合的項:1-->5表示程度由淺至深 非常不滿意-->非常滿意
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公司的福利政策對于您在公司內(nèi)長期職業(yè)規(guī)劃是否有影響?
您覺得部門的福利政策對于員工歸屬感的作用是否明顯?
您覺得對比于其他部門,本部門的福利是否有競爭力和獨特性?您是否滿意?
11. 福利對員工滿意度的影響程度:
A. 沒有影響
B. 影響較小
C. 影響較大
D. 影響程度非常大
12. 若部門增加某類福利,您的工作積極性預計會:
A. 大幅提升
B. 有所提升
C. 提升不明顯
D. 幾乎沒變化
13. 若部門增加某類福利(如增加培訓預算、提高補貼標準等 ),您的滿意度預計會:
A. 大幅提升
B. 有所提升
C. 提升不明顯
D. 幾乎沒變化
14. 若您當前正在考慮離職,若當前部門福利增加,您是否還會繼續(xù)考慮跳槽:
A. 一定會
B. 可能會
C. 可能不會
D. 一定不會
15. 以下哪些福利對提升您的滿意度作用較大(可多選 ):
A. 完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等 )
B. 帶薪年假、病假等休假福利
C. 住房補貼、交通補貼等現(xiàn)金補貼
D. 員工培訓與職業(yè)發(fā)展相關福利(如內(nèi)部培訓、外出進修支持 )
E. 團隊建設活動(如團建、年會等 )
F. 節(jié)日福利(如節(jié)日禮品、紅包 )
G. 其他(請注明 )
16. 您認為當前部門福利政策最需要改進的方面是(可多選 ):
A. 福利項目種類
B. 福利覆蓋范圍
C. 福利申請流程便捷性
D. 福利與員工需求的匹配度
E. 其他(請注明 )
17. 對于部門未來福利政策優(yōu)化,您有哪些具體建議(可簡要闡述 ):
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員工滿意度調(diào)查應用
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