八團醫(yī)院員工績效考核滿意度調(diào)查問卷
尊敬的同事:
您好!為全面了解醫(yī)院績效考核體系的實施效果,優(yōu)化管理機制,提升員工工作積極性,特開展本次匿名調(diào)查。您的真實反饋對醫(yī)院發(fā)展至關重要,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,請放心填寫。感謝您抽出寶貴時間參與!
一、基本信息
1. 您的崗位類別:(單選)
臨床醫(yī)護人員
醫(yī)技科室人員
行政后勤人員
其他
2. 您的工作年限:(單選)
1年以下
1-3年
4-10年
10年以上
3. 您目前的職稱/職級:(單選)
初級
中級
副高級
正高級
無職稱/職級
二、績效考核體系認知
4. 您是否了解醫(yī)院現(xiàn)行的績效考核制度?(單選)
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
5. 您通過哪些途徑了解績效考核制度?(可多選)
醫(yī)院會議/培訓
部門傳達
院內(nèi)公告/文件
同事交流
其他
三、績效考核滿意度評價
請根據(jù)實際感受,對以下內(nèi)容進行滿意度評分(1-5分,1=非常不滿意,5=非常滿意):
6. 考核對提升工作積極性的作用
1分
2分
3分
4分
5分
7. 考核結(jié)果與薪酬、晉升的關聯(lián)合理性
1分
2分
3分
4分
5分
8. 考核結(jié)果反饋的及時性與有效性
1分
2分
3分
4分
5分
9. 考核流程的規(guī)范性與透明性
1分
2分
3分
4分
5分
10. 考核標準的清晰性與公平性
1分
2分
3分
4分
5分
11. 考核指標與崗位職責的匹配度
1分
2分
3分
4分
5分
四、意見與建議
12. 您認為現(xiàn)行績效考核制度存在的主要問題是?(可多選)
指標設置不合理
考核過程流于形式
結(jié)果反饋不充分
激勵作用不足
其他
13. 您對改進醫(yī)院績效考核體系的具體建議:
問卷結(jié)束,感謝您的參與!
14. 您的性別:
男
女
15. 您的年齡段:
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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