（1）我認(rèn)為公司所提倡的“一切因我更美好”的價(jià)值觀對(duì)于我們的行為具有積極的引導(dǎo)作用，并愿意踐行。
（2）我認(rèn)為公司“推動(dòng)實(shí)體商業(yè)數(shù)智化時(shí)代的演進(jìn)”的企業(yè)使命對(duì)公司的發(fā)展方向具有明確的引領(lǐng)作用，并能有效激發(fā)我工作的使命感。
（3）我相信公司能夠“成為國(guó)際上和歷史上受人尊敬的科技驅(qū)動(dòng)型公眾企業(yè)”，身為其中一員我深感自豪。
（4）我認(rèn)為公司提倡的科學(xué)精神對(duì)我的工作具有積極的促進(jìn)作用，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事的言行均體現(xiàn)了科學(xué)精神，勇于反思不足與缺陷，注重?cái)?shù)學(xué)和邏輯的科學(xué)方法，具有驗(yàn)證思維，敢于做出推翻和迭代的嘗試與努力。
（5）我認(rèn)為我所在的組織是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)和同事都秉承積極信念，為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)正能量。
（6）我認(rèn)為身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事完全契合公司的人才理念。
（7）我認(rèn)為我所屬組織能夠很好地做到按價(jià)值貢獻(xiàn)分配。
（8）我認(rèn)為我所屬的組織同事都能能夠清晰地認(rèn)知組織中的關(guān)鍵價(jià)值流，并依據(jù)關(guān)鍵價(jià)值流程設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，可以專(zhuān)注于業(yè)績(jī)達(dá)成和工作產(chǎn)出。
（9）我相信身邊的同事們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，始終聚焦于業(yè)務(wù)成效的實(shí)現(xiàn)，而不僅僅局限于組織績(jī)效或個(gè)人績(jī)效的考量。
（10）我認(rèn)為我和身邊的同事都積極投身于知識(shí)學(xué)習(xí)、知識(shí)創(chuàng)新，在工作實(shí)踐中不斷追求最優(yōu)解和帕累托最優(yōu)。