開(kāi)平項(xiàng)目2025年上半年員工敬業(yè)度、滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問(wèn)題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見(jiàn)和想法。感謝您的參與～
1. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
2. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
3. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開(kāi)公司
4. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
5. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
6. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
7. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)
8. 相對(duì)于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的
9. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
10. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競(jìng)爭(zhēng)力
11. 在公司，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
12. 工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
13. 我能夠獲得有效開(kāi)展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
14. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開(kāi)展工作
15. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
16. 公司有融洽和諧的工作氛圍
17. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果
18. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
19. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并提高我的工作績(jī)效
20.

部門負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人是否給予日常工作指導(dǎo)幫助。

21.

（1）您認(rèn)為影響員工敬業(yè)度的主要因素是什么？（如管理方式、激勵(lì)機(jī)制等）

（2)請(qǐng)?zhí)岢鰧?duì)公司改進(jìn)員工滿意度的具體建議？

（3）您對(duì)目前現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分，以10分制為滿分，您打多少分？及您對(duì)部門、項(xiàng)目相關(guān)建議？

22. 您的性別：
23. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
24. 您的學(xué)歷
請(qǐng)選擇
25. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請(qǐng)選擇
26. 您的部門：
請(qǐng)選擇
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷