2025年度護(hù)理人員對績效考核滿意度調(diào)查問卷表
尊敬的護(hù)理同仁:
您好!感謝您為我院護(hù)理工作作出貢獻(xiàn),為了穩(wěn)固我院護(hù)理隊(duì)伍,使護(hù)理人員在工作中充滿動力,提高護(hù)理質(zhì)量,更好的為患者服務(wù),需要向您了解一些有關(guān)績效考核情況,請您參與此次調(diào)查,并提出您寶貴的意見,謝謝您的協(xié)助!
1. 您對所在科室的績效分配是否滿意?
滿意
基本滿意
一般滿意
不滿意
2. 您覺得目前的績效能否反應(yīng)您的工作能力?
完全可以
基本可以
不可以
不確定
3. 您覺得您的績效是否與您的能級相稱?
完全相稱
基本相稱
不相稱
不確定
4. 您對目前醫(yī)院績效分配管理的科學(xué)性評價(jià)?
非常科學(xué)合理
基本科學(xué)合理
不科學(xué)合理
不確定
5. 您認(rèn)為醫(yī)院實(shí)行績效考核措施對員工的激勵評價(jià)?
非常強(qiáng)的激勵
較強(qiáng)的激勵
激勵性不夠
不確定
6. 您覺得醫(yī)院的績效水平是否反應(yīng)了同行之間的競爭力?
非常強(qiáng)的競爭力
較強(qiáng)的競爭力
競爭力一般
沒有競爭力
7. 您認(rèn)為醫(yī)院績效考核所倡導(dǎo)的機(jī)制是?
向勤奮優(yōu)秀的員工傾斜
按勞分配
吃大鍋飯平均主義
8. 您覺得目前醫(yī)院的績效水平能否吸引更多人才?
非常吸引
較吸引
不夠吸引
沒有任何吸引力
9. 您對科室分配方案與您平時(shí)工作表現(xiàn)?
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不滿意
10. 您對醫(yī)院績效考核發(fā)展有何好的建議?
關(guān)閉
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