2025年五官科護(hù)理績(jī)效滿意度問(wèn)卷調(diào)查【復(fù)制】

調(diào)查目的:為了解護(hù)士對(duì)科室績(jī)效管理的滿意度情況,掌握護(hù)士對(duì)績(jī)效管理的需求,為改進(jìn)績(jī)效考核方案提供依據(jù)。
1. 您可以通過(guò)多種途徑查詢績(jī)效考核方案,您對(duì)績(jī)效考核方案基本了解
2. 您對(duì)科室績(jī)效考核過(guò)程的公正性、公平性、透明性
3. 您對(duì)績(jī)效考核方案中的績(jī)效構(gòu)成(包括護(hù)理工作量40%(40%崗位積分)+40%工作質(zhì)量]+10%滿意度+10%職稱)4個(gè)部分占比是否同意?
4. 您對(duì)績(jī)效考核護(hù)士職稱系數(shù)是否同意?
5. 您對(duì)績(jī)效考核護(hù)士崗位系數(shù)是否同意
6. 當(dāng)您對(duì)績(jī)效考核提出建議時(shí),科室評(píng)估后能夠合理采納
7. 您對(duì)自己能級(jí)的績(jī)效考核方法和結(jié)果滿意么
8. 您認(rèn)為目前護(hù)士績(jī)效考核能體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得
9. 您認(rèn)為目前的績(jī)效方案調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性
10. 對(duì)現(xiàn)行護(hù)士績(jī)效考核制度滿意么
11. 您對(duì)目前所運(yùn)行的績(jī)效考核方案有何意見(jiàn)及建議:
12. 職稱
13. 工作年限
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