《員工薪酬滿意度調(diào)查問卷》
尊敬的員工:
您好！為了更好地了解員工對薪酬體系的滿意度，進(jìn)一步優(yōu)化公司的薪酬管理，我們特開展此次調(diào)查。您的意見對我們至關(guān)重要，我們將嚴(yán)格保密您的個人信息和回答內(nèi)容。感謝您的積極參與和支持！
一、基本信息
1. 您的部門:
A.財務(wù)部
B.技術(shù)研發(fā)部
C.銷售部
D.市場部
E.生產(chǎn)部
F.人力資源部
G.其他（請注明）
2. 您的崗位級別:
A. 管理層（如經(jīng)理、主管等）
B. 專業(yè)技術(shù)人員
C. 普通員工
3. 您在公司的工作年限:
A. 1年以下
B. 1 - 3年
C. 3 - 5年
D. 5年以上
二、薪酬水平滿意度
4. 您認(rèn)為自己的薪酬水平與工作付出是否匹配?
A. 非常匹配
B. 基本匹配
C. 有些差距
D. 差距較大
E. 完全不匹配
5. 您認(rèn)為自己的薪酬水平在同行業(yè)、類似崗位中處于什么水平?
A. 明顯高于平均水平
B. 略高于平均水平
C. 與平均水平相當(dāng)
D. 略低于平均水平
E. 明顯低于平均水平
6. 您對目前的薪資增長速度是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
三、薪酬結(jié)構(gòu)滿意度
7. 您認(rèn)為公司薪酬結(jié)構(gòu)中，基本工資、績效工資、獎金、福利等各項所占比例是否合理?
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 非常不合理
8. 您更傾向于以下哪種薪酬結(jié)構(gòu)?（可多選）
A. 固定工資占比較高，績效工資占比較低
B. 固定工資與績效工資比例相當(dāng)
C. 績效工資占比較高，固定工資占比較低
D. 其他（請注明）
9. 您對公司的績效獎金發(fā)放方式是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
四、薪酬調(diào)整與晉升
10. 您認(rèn)為公司薪酬調(diào)整的頻率是否合適?
A. 非常合適
B. 比較合適
C. 一般
D. 不太合適
E. 非常不合適
11. 您對最近一次薪酬調(diào)整的結(jié)果是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
12. 您認(rèn)為公司在員工晉升與薪酬提升方面是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 比較公平合理
C. 一般
D. 不太公平合理
E. 非常不公平合理
五、福利待遇滿意度
13. 您對公司的福利待遇是否滿意?
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
14. 您認(rèn)為公司提供的以下福利項目中，哪些比較重要?（可多選）
A. 社會保險（五險）
B. 公積金
C. 帶薪年假
D. 節(jié)日福利
E. 健康體檢
F. 培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會
G. 團(tuán)隊建設(shè)活動
H. 其他（請注明）
15. 您認(rèn)為公司目前的福利待遇在哪些方面需要改進(jìn)或增加?（可多選）
A. 增加福利項目的種類
B. 提高福利項目的標(biāo)準(zhǔn)
C. 提供更具個性化的福利選擇
D. 其他（請注明）
六、其他意見與建議
16. 您認(rèn)為公司薪酬體系存在哪些不足之處?（請簡要說明）
17. 您對改善公司薪酬體系有哪些具體建議?（請詳細(xì)說明）
18. 您是否愿意參與公司薪酬體系的改進(jìn)工作?（如參與薪酬調(diào)研、反饋等）
A. 是
B. 否
再次感謝您抽出寶貴的時間參與本次調(diào)查！您的意見將對我們改進(jìn)薪酬體系起到重要的作用。
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