企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事:
您好！為了解公司薪酬體系現(xiàn)狀，傾聽您的真實想法與建議，以便優(yōu)化薪酬管理，提升員工滿意度，特開展本次調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況放心填寫。感謝您的支持與配合！
1.您的年齡:
2. 您的學歷:
3. 您在公司的工作年限:
4. 您所在的部門:
5. 您對當前薪酬水平的整體滿意度如何?
6. 您認為當前薪酬水平與您的工作付出是否匹配?
7. 與同行業(yè)或同崗位相比，您認為公司薪酬競爭力如何?
8.您對公司薪酬構成（如基本工資、績效獎金、補貼等）的合理性評價是?
9. 您認為各項薪酬構成比例是否恰當?
10. 您是否清晰了解公司薪酬結構的計算方式?
11、您對公司績效獎金的考核標準及發(fā)放規(guī)則滿意度如何?
12. 您認為績效獎金與個人工作表現(xiàn)的關聯(lián)度如何?
13、您對公司薪酬調(diào)整機制（如調(diào)薪頻率、調(diào)薪標準）的滿意度是?
14. 您對公司提供的福利（如社保、公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等）滿意度如何?
15.您認為目前公司薪酬體系最需要改進的方面是什么?
16.對于提升薪酬滿意度，您有哪些具體建議?
感謝您抽出寶貴時間填寫問卷！您的反饋對我們至關重要，我們將認真分析并積極改進。
——[公司人力資源部]
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