XX 公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：您好！為優(yōu)化公司薪酬體系，現(xiàn)開展內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查。問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于薪酬優(yōu)化參考。請根據(jù)實際感受作答，感謝您的支持！
所屬部門：
職位等級：
入職年限：
您認為目前所在崗位的薪酬與同行業(yè)類似崗位相比：
您對當前薪酬與個人工作績效的匹配度評價：
您對當前薪酬中固定工資、績效工資、福利的比例合理性評價：
您對公司福利項目（如社保、公積金、補貼等）的滿意度：
您認為三級崗位薪資為四級崗位的 1.2-1.5 倍是否合理：
您對職位晉升后薪酬增長幅度的滿意度：
您認為同屬二級的研發(fā)經(jīng)理與財務經(jīng)理的薪酬差異是否合理：
您對同一等級不同部門崗位的薪酬差異接受度：
您是否了解經(jīng)理層每年根據(jù)戰(zhàn)略調(diào)整重評知識技能？
您對執(zhí)行層每半年根據(jù)業(yè)務流程優(yōu)化重評薪酬的滿意度：
14. 您認為公司薪酬體系最需要改進的地方或其他建議是：__________
感謝您完成問卷！如有疑問，請聯(lián)系人力資源部。
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