銷(xiāo)售經(jīng)理薪酬調(diào)查問(wèn)卷

(1)本次內(nèi)部薪酬調(diào)查問(wèn)卷只針對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行，所有答題結(jié)果和個(gè)人信息都會(huì)嚴(yán)格保密，不會(huì)泄露。
(2)作答后直接以密封方式提交給人力資源部指定人員，人力資源部相關(guān)人員將按照嚴(yán)格保密程序進(jìn)行拆封和統(tǒng)計(jì)工作。
(3)內(nèi)部薪酬調(diào)查問(wèn)卷的目的在于為公司調(diào)整薪酬體系、薪酬制度等提供一定的依據(jù)，希望員工能真實(shí)反映個(gè)人的意見(jiàn)和建議。
(4)內(nèi)部薪酬調(diào)查問(wèn)卷采用單項(xiàng)選擇的方式，對(duì)于不選、多選的題目視作無(wú)效回答，當(dāng)無(wú)效回答超過(guò)50%，問(wèn)卷將視為無(wú)效。
(5)內(nèi)部薪酬調(diào)查問(wèn)卷每位員工限答一份。
1. 您的性別是？
2. 您的年齡范圍是？
3. 您所在的行業(yè)是？
4. 您目前的工作年限是？
5. 您的職位級(jí)別是？
6. 您的基本薪資范圍是？
7. 您的績(jī)效獎(jiǎng)金占總薪資的比例是？
8. 您的公司是否提供銷(xiāo)售提成？
9. 您認(rèn)為銷(xiāo)售經(jīng)理的薪酬水平與市場(chǎng)相比如何？
10. 您認(rèn)為影響銷(xiāo)售經(jīng)理薪酬的主要因素是什么？
11. 您的公司是否定期進(jìn)行薪酬調(diào)查？
12. 您希望薪酬結(jié)構(gòu)中增加哪些方面的獎(jiǎng)勵(lì)？
13. 請(qǐng)將以下薪酬組成按重要性排序（從高到低）
14. 您認(rèn)為銷(xiāo)售經(jīng)理的薪資水平應(yīng)如何調(diào)整？
15. 請(qǐng)您提供對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理薪酬制度的其他建議或意見(jiàn)。
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