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省交控綠色產(chǎn)業(yè)公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合調(diào)查問(wèn)卷
問(wèn)卷說(shuō)明:
您好！為深入了解公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合現(xiàn)狀，探索更有效的融合路徑，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)公司“九個(gè)板塊”業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷匿名填寫(xiě)，結(jié)果僅用于內(nèi)部研究改進(jìn)。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受和了解情況填寫(xiě)，衷心感謝您的參與和支持！
第一部分:基本信息（匿名，用于統(tǒng)計(jì)分析）
您所在的業(yè)務(wù)板塊是?(單選)
清潔能源和新基建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)
生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)
基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級(jí)
傳統(tǒng)能源
服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理
交旅融合產(chǎn)業(yè)
倉(cāng)儲(chǔ)物流和物業(yè)產(chǎn)業(yè)
礦產(chǎn)資源和新能源產(chǎn)業(yè)鏈條
公司職能部門(mén)/總部
您的崗位層級(jí)是?(單選)
公司黨委班子成員
黨支部委員
初級(jí)管理人員（部門(mén)/子(分)公司管理崗）
普通員工
您的工作年限是?(單選)
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分:認(rèn)知與理解（單選）
4. 您對(duì)公司“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”這一要求的理解程度是?
非常清楚其內(nèi)涵和具體要求
比較清楚
一般了解
不太清楚
完全不了解
5. 您認(rèn)為黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合對(duì)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)（如綠色低碳發(fā)展、九大板塊協(xié)同等）的重要性如何?
極其重要
很重要
比較重要
不太重要
完全不重要
6. 您認(rèn)為當(dāng)前公司層面在推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合方面的重視程度如何?
非常重視，有清晰戰(zhàn)略和部署
比較重視，有相關(guān)要求
一般，提及但不夠深入
不太重視
完全不重視
第三部分:融合現(xiàn)狀評(píng)估（單選）
7. 在您所在的支部中，黨建工作計(jì)劃是否緊密結(jié)合了具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)？
緊密結(jié)合，有明確對(duì)應(yīng)關(guān)系
有一定結(jié)合，但不夠具體
結(jié)合較弱，各自為政
基本沒(méi)有結(jié)合
不清楚
8. 黨組織（黨委/黨支部）在重大業(yè)務(wù)決策中的作用發(fā)揮如何?
前置研究討論充分，意見(jiàn)被有效采納
有參與討論，但影響力有限
形式化參與，作用不明顯
基本未參與
不清楚
9. 圍繞急難險(xiǎn)重任務(wù)（如項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)難題、市場(chǎng)開(kāi)拓挑戰(zhàn)等），黨員先鋒模范作用發(fā)揮得如何?
非常突出，黨員沖鋒在前
比較突出，有黨員骨干帶頭
一般，與普通員工差別不大
不太突出
未觀察到
10. 黨組織活動(dòng)（“三會(huì)一課”、主題黨日等）內(nèi)容與當(dāng)前業(yè)務(wù)重點(diǎn)、難點(diǎn)、員工技能提升需求結(jié)合得如何?
緊密結(jié)合，內(nèi)容務(wù)實(shí)有效
有一定結(jié)合，但有時(shí)流于形式
結(jié)合較弱，內(nèi)容偏理論化
基本沒(méi)有結(jié)合
不清楚
11. 在推動(dòng)綠色低碳發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效、安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等核心業(yè)務(wù)要求方面，黨組織的引領(lǐng)保障作用發(fā)揮如何?
作用顯著，有具體措施和成效
作用比較明顯
作用一般
作用不明顯
不清楚
12. 不同業(yè)務(wù)板塊之間（如能源與物流、服務(wù)區(qū)與交旅融合、環(huán)保與基建等），通過(guò)黨建聯(lián)建共建促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同的效果如何?
效果很好，促進(jìn)了資源共享和項(xiàng)目協(xié)作
有一定效果
效果一般
效果較差
未開(kāi)展過(guò)
第四部分:機(jī)制與載體（可多選）
13. 您認(rèn)為目前公司或您所在支部在黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合方面，哪些機(jī)制或載體比較有效?（可多選）
將黨建工作要求寫(xiě)入公司章程和治理結(jié)構(gòu)
實(shí)行黨組織書(shū)記和行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”或交叉任職
建立黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)“雙掛鉤”考核機(jī)制
設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊(duì)”
開(kāi)展圍繞業(yè)務(wù)難題的“黨員攻關(guān)項(xiàng)目”或“黨建+項(xiàng)目”
組織以業(yè)務(wù)為主題的特色主題黨日活動(dòng)/學(xué)習(xí)研討
建立黨組織參與重大決策的制度流程（如黨委/支委議事規(guī)則）
推進(jìn)黨建品牌建設(shè)
其他（請(qǐng)注明）:
不清楚/沒(méi)有明顯有效的
14. 您認(rèn)為當(dāng)前阻礙黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的主要因素有哪些?（可多選）
思想認(rèn)識(shí)不到位，存在“兩張皮”觀念
融合機(jī)制不健全，缺乏制度保障
黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力不足，不懂經(jīng)營(yíng)
業(yè)務(wù)干部黨建意識(shí)不強(qiáng)，不重視黨建
黨建活動(dòng)形式單一，吸引力不足，與業(yè)務(wù)結(jié)合生硬
考核評(píng)價(jià)體系未能有效體現(xiàn)融合成效
不同業(yè)務(wù)板塊差異大，融合模式難以統(tǒng)一
缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)平臺(tái)
資源投入（時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人力）不足
其他（請(qǐng)注明）:
第五部分:需求與建議（開(kāi)放題）
15. 您認(rèn)為在您所在的具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如您在第1題選擇的板塊），黨建工作可以在哪些方面更有效地切入和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?請(qǐng)結(jié)合具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景舉例說(shuō)明。（例如:在服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)管理中，如何通過(guò)黨建提升服務(wù)品質(zhì)和商業(yè)效益?在新能源項(xiàng)目建設(shè)中，如何通過(guò)黨建保障進(jìn)度和安全?在環(huán)保產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)中，如何通過(guò)黨建強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)和生態(tài)責(zé)任?）
16. 您對(duì)創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，使其更貼近公司九大板塊業(yè)務(wù)實(shí)際、更受黨員和員工歡迎，有哪些具體的建議?（例如:組織跨板塊的技術(shù)交流主題黨日?開(kāi)展綠色低碳主題的黨員創(chuàng)新競(jìng)賽?邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家講黨課?）
17. 您認(rèn)為公司層面在制度設(shè)計(jì)、考核激勵(lì)、資源保障、人才培養(yǎng)等方面，可以采取哪些措施來(lái)更有力地推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合?
18. 您身邊是否有黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合得比較好的具體案例或亮點(diǎn)做法?請(qǐng)簡(jiǎn)要描述（無(wú)需透露具體人名）。
您在公司落實(shí)為群眾辦實(shí)事方面有什么意見(jiàn)建議？
問(wèn)卷結(jié)束，再次感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)反饋！您的意見(jiàn)對(duì)我們至關(guān)重要！
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