薪酬調(diào)查問卷2025（B）【復(fù)制】

1.本調(diào)查問卷目的在于了解公司員工對(duì)現(xiàn)行薪酬制度、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等制度實(shí)施效果的感受、看法和建議，進(jìn)一步推動(dòng)公司深化三項(xiàng)制度改革，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，兼顧公平與效率。您所提供的信息對(duì)我們非常重要，請(qǐng)大家認(rèn)真填寫每一個(gè)問題。
2.所有填寫均為匿名填寫，公司承諾對(duì)填寫者個(gè)人提供的信息保密。
1.您所在的主要工作地點(diǎn)         。
2. 目前您所承擔(dān)主要工作是           。（根據(jù)工作選擇，如市場(chǎng)商務(wù)類選擇經(jīng)營(yíng)，項(xiàng)目商務(wù)可以選擇生產(chǎn)）
3. 您認(rèn)為目前的薪酬結(jié)構(gòu)合理嗎？
當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)工資、崗位工資，月度績(jī)效工資、海外薪酬、交通通信補(bǔ)貼、年度激勵(lì)或?qū)ｍ?xiàng)激勵(lì)（營(yíng)銷獎(jiǎng)/貿(mào)易獎(jiǎng)等專項(xiàng)激勵(lì)）
4. 您認(rèn)為通過考核分配發(fā)放了年度激勵(lì)，是否應(yīng)該再發(fā)放專項(xiàng)激勵(lì)？
5. 您認(rèn)為決定薪酬的影響因素，從高到低請(qǐng)排序：
6. 目前績(jī)效工資分為月度績(jī)效和年度激勵(lì)發(fā)放，您認(rèn)為：
7.您認(rèn)為營(yíng)銷獎(jiǎng)分配時(shí)主要衡量市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員哪些貢獻(xiàn)？（可多選）
8. 您認(rèn)為現(xiàn)行營(yíng)銷獎(jiǎng)作為承擔(dān)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的年度激勵(lì)，激勵(lì)是否有效？
9. 您認(rèn)為營(yíng)銷獎(jiǎng)應(yīng)該發(fā)放給哪些人員？
10.您認(rèn)為現(xiàn)行營(yíng)銷獎(jiǎng)提獎(jiǎng)金額設(shè)置：
11.您認(rèn)為營(yíng)銷獎(jiǎng)發(fā)放個(gè)人的額度：
12.您認(rèn)為現(xiàn)行營(yíng)銷獎(jiǎng)是否按照貢獻(xiàn)進(jìn)行分配？
13.您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中設(shè)置海外薪酬（原工資條中的效益工資），發(fā)揮的激勵(lì)作用如何？
14. 您認(rèn)為海外薪酬績(jī)效系數(shù)設(shè)置 ：
15.您清楚所在部門的月度績(jī)效具體分配原則嗎？
16. 部門每個(gè)月進(jìn)行員工績(jī)效考核分配，您認(rèn)為個(gè)人的分配結(jié)果是否與工作業(yè)績(jī)相匹配？
17.您認(rèn)為職級(jí)評(píng)定調(diào)整的依據(jù)是什么（按優(yōu)先級(jí)排序）：
18. 您參加工作的年限：
19. 您在公司工作的年限：
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