2025年上半年成都中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院護(hù)士滿意度調(diào)查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
25歲以下
26-35歲
36-45歲
45歲以上
3. 您的最高學(xué)歷:
高中/中專及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 您的工作年限:
<1年
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
5. 您的聘用方式:
編內(nèi)
編外
6. 工作上有困難時,同事會幫助我。
每次
經(jīng)常
有時
偶爾
幾乎不
7. 我和同事間出現(xiàn)矛盾時,能有效溝通并解決問題。
每次
經(jīng)常
有時
偶爾
不能
8. 我與醫(yī)療團(tuán)隊合作交流好。
非常好
較好
一般
不好
非常不好
9. 當(dāng)我對工作有意見或建議時,能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
非常好
較好
一般
不好
非常不好
10. 領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
11. 工作出現(xiàn)差錯時,領(lǐng)導(dǎo)會幫助我改進(jìn)工作。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
12. 責(zé)任制整體護(hù)理實施以來,我的個人能力及特長得到發(fā)揮。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
13. 我的工作崗位很重要。
很重要
重要
一般
不重要
非常不重要
14. 我認(rèn)為自己的工作量適中。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
15. 醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
很符合
符合
一般
不符合
極不符合
16. 醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
17. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
很及時
及時
一般
不及時
很不及時
18. 醫(yī)院后勤保障部門為臨床一線服務(wù)。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
19. 醫(yī)院的績效考核制度激勵我履行護(hù)理職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
20. 我對工作環(huán)境感到滿意。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
21. 我工作之余有時間和精力照顧家庭。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
22. 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
23. 我有參加院內(nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會。
很多
較多
一般
偶爾
幾乎沒有
24. 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
25. 我有在組織中參與做出決定的機(jī)會。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
26. 我的收入與勞動付出相匹配。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
27. 我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作。
很愿意
愿意
一般
不愿意
極不愿意
28. 我對自己的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心。
很滿意
滿意
一般
不滿意
極不滿意
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