大學生就業(yè)需求調(diào)查
1. 您目前的年級是?
A 大一
B 大二
C 大三
D 大四
E 碩士研究生
2. 您的專業(yè)方向是?
A 文科
B 理科
C 藝體
D 其他
3. 您是否參加過校園招聘會?
A 是
B 否
4. 您對校園招聘會的滿意度如何?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
5. 您認為校園招聘會最需要改善的方面是?
A 招聘單位的數(shù)量
B 招聘單位的質(zhì)量
C 招聘信息的透明度
D 現(xiàn)場服務與組織
其他
6. 您希望招聘會能夠提供哪些額外的服務?
A 簡歷指導
B 面試技巧培訓
C 職業(yè)規(guī)劃咨詢
D 企業(yè)文化介紹
其他
7. 您對未來就業(yè)的信心如何?
A 非常有信心
B 有信心
C 一般
D 沒有信心
8. 您認為影響就業(yè)的主要因素有哪些?
A 學歷
B 實習經(jīng)驗
C 專業(yè)技能
D 人際關系
其他
9. 您希望在招聘會上見到哪些類型的企業(yè)?
A 教育機構
B 企業(yè)公司
C 政府部門
D 非營利組織
其他
10. 您希望招聘會的舉辦頻率是?
A 每學期一次
B 每年一次
C 不定期舉辦
11. 您認為學校在就業(yè)指導方面的支持程度如何?
A 非常好
B 較好
C 一般
D 較差
12. 您希望學校提供哪些就業(yè)支持?
A 職業(yè)規(guī)劃課程
B 實習機會
C 校友資源
D 企業(yè)合作項目
其他
13. 請將您認為最重要的就業(yè)準備因素按優(yōu)先級排序(從高到低)
A 實習經(jīng)歷
B 專業(yè)技能
C 人際網(wǎng)絡
D 簡歷質(zhì)量
14.畢業(yè)后你更傾向于:(單選)
考公/考編(如公務員、事業(yè)單位、教師編制等)
考研/考博(國內(nèi)深造)
出國/出境留學
直接就業(yè)(含靈活就業(yè))
自主創(chuàng)業(yè)
暫未明確
15.若選擇“直接就業(yè)”,你是否考慮過靈活就業(yè)(如自由職業(yè)、短期兼職、平臺就業(yè)等)?
A是,已嘗試或計劃嘗試
B是,但最終放棄
C否,從未考慮過
16.你不考慮靈活就業(yè)的主要原因是(可多選):
A缺乏社會保障(如五險一金)
B 工作穩(wěn)定性差,收入無保障
C社會認可度低,職業(yè)發(fā)展受限
D不了解相關政策和平臺資源
E擔心影響未來考公/考編資格
F個人興趣和職業(yè)規(guī)劃不匹配
其他
17.若選擇靈活就業(yè),你希望學校提供哪些就業(yè)幫助?
A增加實習推薦機會
B舉辦更多專場招聘會
C優(yōu)化就業(yè)信息推送
D加強與企業(yè)的合作,拓展就業(yè)渠道
E優(yōu)化就業(yè)指導課程內(nèi)容與形式
F提供更多個性化就業(yè)咨詢
18.你認為學校在考公/考編、考研指導方可以提供哪些幫助(可多選)?
A 針對性的輔導課程
B 信息推送及時(如報考時間、崗位信息)
C 經(jīng)驗分享會
其他
19.對于太原師范學院組織的就業(yè)指導活動,您覺得哪種形式對畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)幫助最大( )
A.企業(yè)宣講會
B.就業(yè)講座與培訓
C.校友經(jīng)驗分享會
D.模擬面試活動
20.您覺得太原師范學院以下哪種校園招聘會形式,對畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的推動效果更顯著( )
A.大型綜合招聘會,眾多企業(yè)參與但專業(yè)針對性稍弱
B.小型專業(yè)招聘會,聚焦特定專業(yè)領域企業(yè)
C.線上網(wǎng)絡招聘會,突破地域限制但互動性稍差
D. 校企聯(lián)合專場招聘會,企業(yè)與學校合作緊密
21.您認為太原師范學院畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)受哪些個人因素影響較大(可多選)( )
A.專業(yè)知識與技能水平
B.溝通與團隊協(xié)作能力
C.實習與實踐經(jīng)驗
D.職業(yè)目標與規(guī)劃清晰度
E. 心理素質(zhì)與抗壓能力
其他
22.請按照您認為的重要程度,對以下促進太原師范學院畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的因素進行排序(從最重要到最不重要):
A.學校提供的就業(yè)指導與培訓
B.畢業(yè)生的個人能力與素質(zhì)
C.學校的專業(yè)設置與教學質(zhì)量
D. 就業(yè)市場的整體環(huán)境E. 校友資源與社會關系
25. 若您是太原師范學院畢業(yè)生,在就業(yè)過程中遇到的最大困難是什么?您認為學校可以采取哪些具體措施來幫助解決?
23. 您希望學校提供更多關于哪些行業(yè)的信息?
24. 請問您還有其他想要補充的建議或意見嗎?
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